我国网财经4月27日讯(记者 张明江) 今天(4月27日),中信建投基金旗下中信建投聚利混合型证券出资基金发布更正公告,该基金4月24日公告中基金司理谢玮离任原来由“个人原因”改变为“依据公司工作需要和人员装备情况”,且“转任本公司其他工作岗位的阐明”一栏中由空白更改为“持续担任中信建投医改灵敏装备混合型证券出资基金、中信建投医药健康混合型证券出资基金基金司理”。
在基金公司旗下基金司理改变公告中,基金司理离任原因一般标示“个人原因”或“辞去职务”,但依据我国证券出资基金业协会规则,基金司理离任须在协会处理刊出手续,在公告中“是否已按规则在我国基金业协会处理刊出手续”一栏中标示“是”,但中信建投聚利混合在4月24日公告“是否已按规则在我国基金业协会处理刊出手续”一栏中却并未标示“是”。一位基金公司内部人士说,基金公告呈现过错根本都在公司发布季报、定时陈述或发行新基金等比较忙的时期,偶然还会由于公司内部交流不到位、技能毛病等问题呈现初级过错。基金公司发布更正公告并不罕见。巨潮资讯网数据显现,仅本年以来基金公司就已发布103篇更正公告,其间以货币基金万份收益为空、基金净值计算过错、小数点过错等数字过错为主,且更正公告以2020年年报及2021年一季报居多。此外,除了中小基金公司外,大型基金公司相同不能防止,在“初级过错”面前,巨细基金公司均未能防止。可是基金司理“被离任”此类过错却极端罕见,本年相似触及人事变动的初级过错也未曾产生。且与公告中的数字过错比较,基金司理“被离任”的初级过错愈加凸显基金公司在信息发表方面存在问题。 (责任编辑:鹿凯)