......近来,成都人社局对我们关怀的问题进行了答疑一起来看看灵敏作业人员参保和单位员工参保有啥不相同?成都人社局:首要清晰一下,与单位树立劳作联系的,应由用人单位处理单位员工参保;未在单位作业的,都可以灵敏作业人员身份参保。缴 费 主 体 不 同灵敏作业人员参保单位员工参保由自己承当缴费费用由单位和员工一起承当缴费费用缴费基数、缴费份额不同灵敏作业人员参保单位员工参保按上一年度四川省乡镇悉数单位作业人员平均薪酬(简称“全口径省平薪酬”)的55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定,个人自主挑选缴费层次,缴费份额为20%,其间12%计入统筹基金,8%计入个人账户。按上一年度全口径省平薪酬的300%和55%别离确认缴费基数上下限规范,缴费份额为24%,其间单位缴费份额为16%悉数计入统筹基金,个人缴费份额为8%悉数计入个人账户。女人收取养老金年纪不同灵敏作业人员参保单位员工参保女人年满50周岁(原处理、技能岗位的女员工离职后以灵敏作业人员身份参保的,个人缴费须满两年)在处理、技能岗位上作业的女员工年满55周岁,在出产、运营、服务岗位上作业的女员工年满50周岁已然两种参保方法有差异是否退休后的养老金也会相差许多?成都人社局:尽管灵敏作业人员参保与单位员工参保有不同,但养老金待遇的计发方法是相同的。养老金待遇的凹凸主要与这些要素有关:缴费基数、缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户累计贮存额、退休时养老待遇计发基数等。因而,在缴费基数、缴费年限、个人账户累计贮存额等要素相同的情况下,灵敏作业人员参保与单位参保员工退休后收取的养老金是相同的哦!从公司离职后一向以灵敏作业方法参保是否缴满15年且50岁就可收取养老金了?成都人社局:个别参保人员到达法定退休年纪,根本养老保险缴费年限累计满十五年的,可按规则处理养老待遇申领手续。女人个别参保人员退休年纪为50周岁,男性为60周岁哦男性灵敏作业人员年纪已满60岁还没交满15年,怎么办呢?成都人社局:若您购买的是乡镇员工养老保险,2011年7月1日前初次参保的,到退休年纪时缴费不满15年,需先按月缴费满5年,5年后仍缺乏15年的,可一次性缴费满15年;2011年7月1日后初次参保的,只能按月缴费至满15年。已缴费满15年,还没有到退休年纪(费用太高不想持续缴费)需到社保局处理暂停缴费手续吗?成都人社局:个人无需处理停保手续,若之前签订了银行代扣协议,报废银行代扣协议即可。养老金多缴多得、长缴多得哟~“小布服务日”已敞开你还想知道哪些便民利企信息或许还有哪些疑问想要回答欢迎谈论区留言告知小布来历 | 成都人社局成都发布修改 | 李欣蔚扫码进群↓
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