薪资福利待遇
(仅供参考)
薪酬情况:华泰证券为员工提供前沿的培训和成长机会,提供具有竞争力的薪酬福利。每年六七月份,华泰证券人力资源部会对不同的岗位、不同的职能序列做全方位的市场薪酬对标,以确保薪酬水平具备市场竞争力,总体来讲,入职前几年薪酬同行比较具有竞争力。其中奖金部分占据总的薪酬的大头,高付出高回报,充分反应员工对部门和公司的绩效贡献。
据了解,华泰证券薪资待遇是不错的,基本上第一年年薪25W左右,年终奖可观,薪资之后有涨幅。
不过根据行业二八定律,20%的人拿80%的收入。券商属于看天吃饭,年终奖要看当年项目和部门的业务线业绩,校招和社招奖金分配也不同。
福利待遇:公司会以员工的到手工资按最高比例缴纳五险一金,除此以外,还会有补充医疗保险、长期养老保险等福利华泰证券公司;公司日常还会为员工提供工作餐、节日慰问费、住房补贴、用餐补贴、带薪年假、集体旅游等福利保障。
职级体系:华泰证券平台大,业务线全面。如果能进入华泰,未来的职业发展空间还是很广阔的;岗位职级分为A、SA、VP、D、MD、大VP,基本两年从A到SA,VP基本都有十年的工作经验。
秋招笔面试辅导套餐
辅导导师情况:
我们不是求职机构,因此在秋招辅导中,核心带队导师为五财一贸公众号创办人小黄豆学长,毕业于中央财经大学,具备多年工作经验,曾就职于金融行业,互联网大厂等,并且已经辅导超过多届校招生,具备丰富系统的职业规划、简历修改、网申指导、笔面试指导、薪资offer选择等校招辅导经验,也通过内推帮助很多同学获得offer。希望能通过自身掌握的经验和资源,能帮助学弟学妹们提升求职能力。
除了核心导师之外,我还邀请来自于大型国央企、券商、银行、基金、信托、VCPE、互联网大厂的HR及资深业务人员,会在求职过程中,给予同学专业的指导。
笔试题库:获得秋招各行各业笔试题库(包括互联网,银行,券商,基金,四大,央国企的笔试题库)
面试训练:包括无领导群面训练+半结构面试训练
投递咨询:在秋招过程中,提供不限次数的投递咨询,薪资户口解答等,帮助秋招同学解决投递中遇到的问题
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校招ing
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