北京市2016年企业薪酬指导线出炉
近来,北京市2016年企业薪酬指导线出炉。中新记者整理发现,本年已有北京、山东、山西、内蒙古等多地发布了2016年企业薪酬指导线。其间,北京薪酬增加下线由上一年的3.5%进步至4%。
多地2016年薪酬指导线出炉
北京市人社局8日发布了2016年企业薪酬指导线,企业员工平均薪酬增加的基准线为9%,上线为15%,下线为4%。
北京市人社局介绍,生产经营正常、经济效益增加的企业,参照基准线组织本企业的薪酬增加水平;前两年效益增加较快,2016年估计效益增加仍然较快的企业,原则上不得高于上线组织本企业薪酬增加水平;效益状况与从前相等或略有下降的企业,参照下线组织本企业的薪酬增加水平。
据了解,企业薪酬指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控方针,向社会发布的年度薪酬增加水平的主张,并不具有强制约束力,但为企业与员工展开薪酬团体洽谈以及企业本身合理确认薪酬增加水平供给参阅根据,一起也是国有企业完成薪酬总额办理的重要手法。
跟着北京市企业薪酬指导线的出炉,据中新记者不完全统计,本年以来已有北京、山东、山西、内蒙古等区域发布了2016年企业薪酬指导线。
详细来看,山东薪酬增加基准线为8%,上线为13%,下线为3%;山西基准线为7%,上线为11%,下线为4%;内蒙古基准线为8.5%,预警线为13.5%,下线为3%。
北京进步薪酬增加下线
中新记者整理发现,与2015年比较,上述区域本年的企业薪酬指导线涨幅多为相等或下调,仅北京的下线有所进步。