688111东方财上支付跨行清算系统富股吧(688111东方财富)

每经记者：曾剑 每经修改：陈俊杰

金山工作（688111，SH）推出上市后首份鼓励方案，引发热议。依照方案，金山工作将向200多名职工颁发数十万股限制性股票，颁发价格约为公司当时股价的“1.3折”。

《每日经济新闻》记者大略预算发现，这部分限制性股票若平摊到200多人头上，人均持股市值将到达109.25万元。看起来，一批百万富翁正在路上。不过，一些投资者诟病该鼓励方案颁发价格低廉，解锁条件不高。“约等于白送。”有投资者在股吧里如此感叹。

“白菜价”的鼓励方案据金山工作公告，公司拟向鼓励目标颁发87万股限制性股票，约占公司股本总额4.61亿股的0.19%。其间初次颁发70万股。初次颁发的鼓励目标总人数为223人，约占公司悉数职工人数2824人（到2020年12月31日）的7.9%。其间，公司财务负责人CUI YAN取得限制性股票数量为3万股；董事会以为需求鼓励的其他人员合计222人获授67万股。此外，公司将预留17万股限制性股票用作今后的鼓励。

该鼓励方案的最大亮点在于颁发价格。公告显现，颁发价格为45.86元/股。到5月12日收盘，金山工作股价报收于352.41元/股，上述颁发价格约为公司股价的13.01%。一起，该颁发价格仅为公司鼓励方案发布前20个买卖日买卖均价的13.56%，为前60个买卖日买卖均价的13.44%。

“这么廉价的价格这么低的鼓励条件不如白送算了。”有投资者在股吧里感叹。

以初次颁发的70万股预算，223人均可获授0.31万股。鼓励目标人均需求掏出14.22万元“买下”这笔股权，但这笔股权市值达109.25万元，浮盈惊人。

“本鼓励方案是公司上市后首期股权鼓励方案，颁发价格考虑到鼓励目标入司年限、相应时期的公司估值、岗位稀缺性和鼓励方案有效性等多维要素确认。公司本次限制性股票的颁发价格及定价办法是以促进公司久远开展、保护股东权益为底子意图，根据对公司未来开展前景的决心和内涵价值的认可，本着鼓励与束缚对等的准则而定。”金山工作在公告中如此解说。

解锁条件被指门槛不高从投资者的讲话来看，金山工作此次鼓励的解锁条件被普遍以为门槛不高，鼓励目标们顺畅拿到巨额财富的概率较大。

公告显现，金山工作初次颁发限制性股票的查核年度为2021年~2023年。在三个会计年度，鼓励目标获授的限制性股票可依照33%：33%：34%的份额分三次归属。不过，要完成归属的条件是鼓励目标需满意各归属期任职期限以及满意公司层面成绩查核等相应要求。

公司层面成绩查核要求指：以金山工作2020年成绩为基数，公司在2021年~2023年的营收需到达相应的增加率。

其间，在2021年度，若金山工作营收增加率大于等于20%，且小于25%，则鼓励目标获授限制性股票在公司层面（还有个人查核）的归属份额为90%；若公司营收增加率大于等于25%，则归属份额为100%。在2022年度，公司2021年和2022年两年营收累计值增加率大于等于164%，且小于181%，则鼓励目标获授限制性股票在公司层面的归属份额为90%；若增加率大于等于181%，则归属份额为100%。在2023年度，公司2021年、2022年、2023年三年营收累计值增加率大于等于330%，且小于369%，则鼓励目标获授限制性股票在公司层面的归属份额为90%；若增加率大于等于369%，则归属份额为100%。

2020年度，金山工作的营收为22.61亿元。以此预算，公司限制性股票2021年~2023年公司层面的归属（解锁）的触发值别离为27.132亿元、59.69亿元、97.223亿元。详细到相应年度，金山工作的营收需别离到达约27.132亿元、32.558亿元、37.533亿元。

“行权条件简略换算之后为：2021年~2023年营收增加别离不低于20%、20%、15%，估计将发生2.15亿摊销费，将在2021年~2023年分期摊销。完成行权条件一点压力都没有，行权价便是白菜价，基本上是白送钱给职工，对二级商场股东利益构成危害，是减分项。”一位ID为“上善若水1”的雪球用户表明。

数据显现，金山工作2018年~2020年营收的同比增速别离为49.97%、39.82%、43.14%。

不过，上述雪球用户也表明：“请我们不要把这个（鼓励）和股价联系起来，任何公司都会有瑕疵，但决议股价走势的是价值和资金”。