众所周知,工伤保险是员工安全的一把保护伞,能够保证工伤员工的合法权益。那么,是不是员工受了工伤之后,就能够收取伤残补贴呢?快跟着小编一同看看吧。
工伤能够收取伤残补贴吗? 不是。员工受了工伤之后并不意味着必定能够收取伤残补贴,首要看员工详细判定等级,有两类工伤员工能够收取伤残补贴。 【1】员工因工致残被判定为一级至四级伤残的,保存劳作联系,退出作业岗位,享用包括伤残补贴在内的相关待遇。 【2】员工因工致残被判定为五级、六级伤残的,保存与用人单位的劳作联系,用人单位难以组织作业的,由用人单位按月发给伤残补贴。 此外,还需留意一点,员工被认定为伤残,并不必定能收取伤残补贴,首要依据员工伤残伤情而定,若员工伤残伤情较轻的,可领一次性伤残补助金。 举个比如,七至十级伤残的工伤员工没有伤残补贴这项待遇,但能够依法享用工伤保险基金按伤残等级付出的一次性伤残补助金,以及劳作、聘任合同期满停止或许员工自己提出免除劳作、聘任合同的,由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金,由用人单位付出一次性伤残工作补助金。以上便是小编为我们带来的全部内容,更多基金财经内容,欢迎重视本站