深圳产假(深圳产假178天只发98天补贴对吗)

深圳深圳产假的产假天数是98天具体的规定是可以在产前休息十五天深圳产假，如果遇到难产的深圳产假，那么就可以增加产假十五天如果男方有生育保险的话，那么也是可以按规定休息产假，在此期间都是可以享受到产假的待遇，单位应批准其休假，工资按照；深圳产假2023年新规定具体如下1女职工生育享受158天产假2难产增加产假15天3生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天4怀孕未满4个月流产的，享受15天产假5怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假2023国家规定如下1女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2难产，增加产假15天3生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天4怀孕未满4个月流产的，享受15天产假5怀孕满4个月流产的，享受；法律主观 女职工 劳动特别保护规定 第七条 女职工生育享受98天 产假 ，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

深圳产假是178天,还是98天

1、法律主观深圳人力资源和社会保障局算深圳产假了一下，如符合相关条件，最多可以享受193天产假98天产假+30天难产+15天晚育+35天领取独生子女优待证+15天深圳人口与计划生育条例对晚婚晚育的优待=193天。

2、深圳产假规定98天具体如下1根据国家规定女职工生育享受98天产假2根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算产假申请材料如下1。

3、根据国家法律规定，深圳产假最长可达178天，其中98天为强制性产假，剩余80天为女职工可以选择使用的附加产假根据中华人民共和国劳动法规定，女职工生育后享受98天的产假，其中14天为产前护理假，84天为产后护理假此外。

4、法律主观1深圳市陪产假相关规定女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子包括生育双胞胎和多胞胎的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天第一胎双胎的话，男方没有护理假 护理假15天，重庆。

5、深圳法定产假 女职工生育享受产假顺产的，计98天难产的，增加30天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假天数 职工享受生育津贴的假期天数，按照下列法规计算一女职工生育享受产假顺产的，计98天难。

6、法律主观女职工生一胎，产假一般是98天，其中产前可以休假15天用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕7个月以上的女职工，也不得安排其加班和从事夜班劳动。

7、深圳产假天数的规定，具体如下1顺产的，98天2难产的，增加30天，即98+30=128天3生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天，即生育双胞胎的产假天数为98+15=113天4怀孕未满4个月流产的，15天5。

8、深圳产假规定具体如下1女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日男方享受15天陪产假2按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假3独生子女父母。

9、2023国家规定法定产假为98天一具体如下1产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是重者镇念视女性身心健康的体现增加产假的新政策也是为了让女性在生育后有足够的时间恢复，以保证有足够的。

深圳产假工资和生育津贴是二选一吗

法律主观深圳的产假最多有178天，其中国家规定的产假时间为98天，而当地的奖励假为八十日国家规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2022深圳产假一般是178天深圳休产假将执行国家和陵尺广东省的有关规定，符合法律法规规定生育子女的，可享受正常产假98天及奖励假80天，桐旅共178天规定的产假护理假期间，享受其在职在岗的工资奖金福利待遇，其。

2023深圳产假的规定具体如下1女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2女职工难产的，增加产假15天3女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天4女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。