日常日子中,难免会产生员工离任的现象。那么,员工离任之后,想要续交社保该怎样办?一同来看看吧。
离任了怎样续交社保? 【1】从头工作。简略来说,员工离任之后,无缝衔接到下一家公司,新公司会给员工交纳社保,就会确保社保不断缴。 【2】自主缴费。简略来说,便是员工经过灵敏工作的参保方法,缴费社保,这样也能够保证社保不断缴。 需注意的是,各地区对灵敏工作人员参保条件要求不同,详细以员工所在地规则为准。 不交有什么影响? 【1】养老稳妥 养老金下降。养老金归于多交所得,长交长得。简略来说,养老稳妥缴费时刻越长,养老金越多。此外,若养老稳妥缴费累计年限缺乏15年,还或许影响员工处理退休的时刻。 【2】医疗稳妥 断缴次月起,员工无法享用医保待遇;断缴3个月内续保,续保次月医保收效;断缴3个月外续保,续保后有3-6个月的等候期,在等候期内不享用医保待遇。 【3】生育险 部分城市要求员工在临产前9个月接连交纳生育稳妥,才干收取生育补贴,假如社保中止,就只能在临产后接连交满12个月,才可享用生育险。 【5】其他影响 举个比如,购房摇号、子女入学、公租房请求等等,这些往往是和社保联络在一同的。以上便是小编为我们带来的全部内容,期望能够协助到我们。