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证券员工工资(证券公司员工工资)

wx头像 wx 2023-09-08 07:30:18 6
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要说最近最期待证券员工工资的事儿证券员工工资，

那就是公司即将颁发的年终奖了~

辛辛苦苦工作了一年，

还是很想知道自己一年到头究竟能拿到多少

　　

　　

　　

不过最近听到同事们讨论说，

今年公司不发年终奖了？

　　

　　

　　

这是真的吗？

公司可以不发年终奖吗？

年终奖应该发多少呢？

　　公司一定要发年终奖吗？

实际上年终奖属于奖金性质

劳动法律对年终奖没有硬性规定

是否发放年终奖

属于单位的自主权利

也就是说公司有权不发年终奖

　　

但有一种情况除外

如果劳动合同或薪酬制度中

对年终奖有明确规定

单位就应该按规定发放

　　提前离职、新入职员工可以拿到年终奖吗？

年终奖的发放由用人单位自主管理

公司有权决定年终奖的发放条件

提前离职、新进员工能否获得年终奖

要看劳动合同或企业薪酬制度是否有规定

　　

如果都没有明确规定

按同工同酬原则

劳动争议仲裁机构和法院一般会支持

离职员工和新进员工得到一定比例的年终奖

　　公司是否可以用实物代替年终奖？

经常看到网友晒出奇葩年终奖

大米、芹菜、辣条、迟到券、彩票...

这样是否合规呢？

　　

《工资支付暂行规定》规定

工资应当以法定货币支付

不得以实物及有价证券替代

由于年终奖属于工资性质

所以不能以实物抵发

　　年终奖延期、分期发放是否违法？

有些公司说是会发年终奖

但以各种理由拖欠

如果劳动合同或公司薪酬制度中

规定了年终奖的发放时间

那企业应该按规定的时间发放

如果企业不按时发放

可能被认定为无故拖欠工资

在没有规定的情况下

对于年终奖如何发放

公司有自助选择权

不过公司也应控制在合理的期限内

不应该过分拖延证券员工工资！

　　把工资的30%累计到年终奖里，合规吗？

有些公司特别“狡猾”

为了约束员工离职

截取员工的部分工资作为年终奖

这样其实是不合法的证券员工工资！

这个“年终奖”的本质已经变了！

这是员工应得的报酬，而不是奖金！

员工工资应全额发放，不得扣减

　　公司应该发多少年终奖？

年终奖的发放

属于用人单位自主管理范畴

公司有权决定年终奖的

发放条件、数额、时间等具体事宜

换句话说

只要合同和公司薪酬制度没有明确规定

公司发多少年终奖全由老板决定

所以小伙伴们

发年终奖前要好好表现啊

　　十三薪和年终奖有区别吗？

一般情况下

“十三薪”就是“年底双薪”

每年第12个月时

公司向员工多发一个月的薪水

　　

和年终奖一样

法律没有对“十三薪”作出具体规定

属于企业自主管理范畴

但“十三薪”与年终奖有区别

年终奖属于奖金，而“十三薪”不是奖金

和月薪性质相同，属于固定发放

按员工当年平均工资为计算基数

　　年终奖个税怎么缴？

年终奖的个人所得税应

单独按照1个月工资薪金所得计算

而且此方法全年只采用一次

　　

以上问题你都清楚了吗？

希望大家的年终奖到手之后

是个满意的数字~

下一年继续努力哦！

来源证券员工工资：宁波热线

本文地址：https://www.changhecl.com/356584.html
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