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浙江大华技术股份有限公司(浙江大华都是外包)

wx头像 wx 2021-11-15 00:15:50 6
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大華股份正在遭受史無前例的高管離職潮。

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今天，大華發佈重要人事變動布告：財務總監兼副總裁魏美鐘、副總裁張偉、副總裁燕剛因個人原因，申請辭去公司相關職務。

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也就在兩個月前，大華董事與總裁李柯也忽然宣佈辭職。

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李柯於2017年4月参加大華，出任公司董事、總裁。在此之前，曾在華為任職21年，最高官至南美區總裁、集團副總裁。

魏美鐘

1971年出世，中南大學MBA，國際註冊內部審計師，註冊稅務師，註冊資產評估師，註冊會計師。

20世紀90年代初，剛剛畢業的魏美鐘被分配到供銷社作业，一待便是五年。

1996年，他離開供銷社，先後擔任歐格登亞太动力有限公司和浙大網新集團下屬公司的財務總監。

2005年4月2日，其入職大華，此後一向擔任財務總監兼副總裁一職。

大華任職期間，他負責瞭公司各部門ERP系統上線作业，解決瞭倉庫和財務網絡無法打通的問題。

之後，他也見證瞭大華ERP系統從新中大ERP到金蝶K3ERP再到Oracle的更換歷程。

现在，大華該職務已被公司副總裁徐巧芬接任，負責財務中心作业。

張偉

1971年出世，歷任武漢精倫電子股份有限公司監控產品部總監，博康安防（中國）有限公司產品及市場總監，中星電子股份有限公司產品總監，中星微電子公司物聯網應用事業部總經理。

2012年12月6日，其入職大華， 擔任副總裁兼國內營銷中心總經理一職。

過去八年，張偉與大華總裁傅利泉一同，經常出現在媒體視野，他也是大華過去幾年技術變革的推動者和維護者。

他曾说到，安防行業有它的特殊性，需求圍繞消費者需求，在傳統管道的基礎上，結合線上線下，同時供给服務與數據发掘進行增值。

雲生態這個戰略是在新零售基礎上，以消費者及場景化為中心，依托物聯雲的商業形態重塑，供给閉環的服務系統，构成閉環服務。

未來大華除瞭在縱向上進一步管道下沉，將單產品場景化、雲化，並构成網格化線下服務體系；

在橫向上也將以場景化為引導，將拓展出更多的民用產品，例如智能鎖、智能傢居、卡片機、運動相機和機器人等等。

燕剛

1969年出世，於2012年12月6日入職大華。

最近五年歷任大華副總裁、質量與客戶服務部總經理、生產保障部總經理。

細數各大上市公司高管離職原因，不外乎以下幾種：

1、薪水與職位問題；2、價值觀問題；3、個人發展需求；4、內部變革調整；5、不胜壓力重負；6、對企業發展缺少决心。

另據最新消息，大華剛剛發佈一季度報告：

一季度歸屬於母公司所有者的凈利潤3.18億元，同比增長0.5%；營業收入35.02億元，同比減少19.0%；根本每股收益0.11元，同比增長0.0%。雷鋒網雷鋒網雷鋒網

以下為大華股份官方布告：

浙江大華技術股份有限公司

關於公司高級管理人員辭職的布告

浙江大華技術股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會於近来收到公司財務總監兼副總裁魏美鐘先生、副總裁張偉先生、副總裁燕剛先生的書面辭職報告。

魏美鐘先生因個人原因，申請辭去公司財務總監、副總裁職務，張偉先生、燕剛先生因個人原因，申請辭去公司副總裁職務。辭職後，魏美鐘先生、張偉先生不再擔任公司任何職務，燕剛先生仍在公司任職。

根據《公司法》、《公司章程》的有關規定，魏美鐘先生、張偉先生、燕剛先生的辭職報告自送達公司董事會之日起收效。

公司對魏美鐘先生、張偉先生、燕剛先生在任職期間為公司發展所做出的尽力和貢獻表明诚心的感謝！

特此布告。

浙江大華技術股份有限公司董事會

2020 年 4 月 28 日

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