首页 基金 正文

[600291资金流向]2019年工伤保险缴费比例

wx头像 wx 2023-08-19 15:02:17 6
...

2019年工伤稳妥缴费份额稳妥小编帮您回答，更多疑问可。

其实社保缴费份额，都是以每个人自已的月收入为基数的，每个人交多少都不相同。详细的份额如下:1.养老稳妥：单位缴费份额20%，个人缴费份额8%2.赋闲稳妥：单位缴费份额1%，个人缴费份额0.5%3.工伤稳妥：单位缴费份额0.5%，个人缴费不缴费。4.生育稳妥：单位缴费份额1%，个人不缴。5.医疗稳妥：单位缴费份额10%，个人缴费份额2%。

2019年度五险一金交纳份额五险一金的交纳费用跟员工的薪酬、当地的缴费规范以及参保人员挑选的缴费基数等有关。1、养老稳妥：一般养老稳妥单位交纳份额为20%，个人缴费份额为8%。养老稳妥是需求累计缴费满15年的，只要缴满规则的年限，到了退休年龄才能够收取养老金；2、医疗稳妥：医疗稳妥通常是单位交纳12%，个人交纳2%。医疗稳妥最好不要中止，不然可能会影响到医疗费用报销；3、赋闲稳妥：赋闲稳妥和养老、医疗稳妥相同，是由单位和个人一同交纳的，单位交纳1%，个人交纳份额为0.2%。赋闲稳妥需求累计缴费满1年才有时机收取赋闲稳妥金；4、工伤稳妥：工伤稳妥只需求单位缴费，员工自己不需求付出工伤稳妥费用，单位缴费份额在0.5%-2%；5、生育稳妥：生育稳妥和工伤稳妥相同，只需求单位交纳，交纳份额为只由单位交纳0.8%。生育稳妥也是需求交纳满1年以上，契合条件的人才享用生育医疗稳妥，以及生育补贴。6、住宅公积金。住宅公积金是由单位和个人一起交纳的，而且两边交纳的份额是相同的，一般员工自己和单位两边的缴费份额都是12%。此条答案由康波财经供给。康波财经，专业风趣的财经资讯、财经常识科普渠道。2019年工伤稳妥缴费份额是多少稳妥小编帮您回答，更多疑问可。

工伤稳妥是单位缴费，员工不交纳，缴费份额，依据单位的性质和工伤频率确认，国家有专门的分类，一般依据单位员工的薪酬总额作为缴费基数，从0.5%到2.0%之间。

借款计算器2023最新版

本文地址：https://www.changhecl.com/341639.html
新车上市suv洁华控股股份有限公司
  • 周排行
  • 月排行

退出请按Esc键