工行企业文明:传承与展开之路 中国工商银行(以下简称工行)是我国四大银行之一,成立于1984年。跟着改革开放的深化推进,工行顺应时代展开,不断立异展开,构成了一套独具特色的企业文明,成为国表里企业文明传承与展开的模范。
文明定位 工行的企业文明定位是“寻求杰出,服务社会”,中心价值观是“稳健、调和、立异、担任”。工行重视满意不同客户集体的需求,不断拓宽事务范围,完成了企业与社会的一起展开。 文明建设 工行重视企业文明建设,从安排架构、人才培养、准则完善等方面不断加强。从久远以来,工行就经过表里训练,创立学识型安排,构成高素质、高技能、高水平的人才团队。 一起,工即将”职工根底普及性训练”作为企业文明建设的重要组成部分,坚持把职工训练作为企业展开的重要保障,经过集团高层级人才的常识共享,大大提升了工行整体素质及办理水平。 文明传承 工行更重视企业文明的传承,把企业文明归入各方面办理中,遵循到企业各个层面。工行把企业文明视为团队一起的价值观念和行为习惯,时间重视文明建设与文明传承的结合。 工行每年安排职工庆祝品牌节日,如留念法定节日、庆祝企业生日、展开企业文明专题活动以及在全国范围内向整体职工和大众传达中心价值观等。在这些活动中,工行着重企业文明的重要性,让职工紧记企业任务,传承中心价值观。 文明立异 工行不断推进企业文明立异,经过引进新技术、新模式、新理念,完成企业转型晋级。工行自主开发的iBank手机银行和移动金融等数字化立异产品,使工行成为全球抢先的数字化银行之一。 施行“文明引领、办理支撑、事务驱动”的文明展开战略,以推进工行立异展开为中心,采纳多种立异的方法,在传承中立异,在立异中传承,不断推进企业文明与企业展开的交融,创始企业文明立异的新局面。 结语 工行的企业文明传承与展开之路不断立异,成为了国表里企业文明展开的模范。在往后的展开中,工即将持续发掘立异资源,以进一步深化、完善和发扬企业文明,为完成中国金融范畴与全球银行职业的久远展开贡献力量。