[kaide]五险是社保吗(辞职后社保怎么自己续交)

五险中哪些是社保哪些不是社保

五险是指社会稳妥、住宅公积金、医疗稳妥、工伤稳妥和生育稳妥。其间，社会稳妥包含养老稳妥、赋闲稳妥和根本医疗稳妥，是国家规则的强制性社会福利准则。而住宅公积金则是一种自愿投入的个人住宅储蓄准则。工伤和生育两项则归于特别状况下的补偿与救助办法。

在辞去职务后，假如想要持续交纳五险中的养老、赋闲和根本医疗三项，则需求自行前往当地社会保证局或许网站进行缴费，而且需求准时足额交纳相应金额才干享用到相关福利待遇。而关于住宅公积金，则需向原单位提出搬运请求或许挑选个人开设公积金账户进行自主存款。

因而，在了解五险概念时，咱们需求清晰哪些归于国家规则有必要参加的社会福利体系，哪些为可选项或特别状况下供给救助办法。一起，在遇到相似辞去职务之类的变化时，咱们也需求及时了解本身权益和应对办法，以充沛保证个人的社会稳妥待遇。

辞去职务后怎么自己续交社保

辞去职务后怎么自己续交社保？首要需求清晰的是，五险是指养老、医疗、工伤、赋闲和生育险，而社保则包含了五险和住宅公积金。假如你现已辞去职务了但期望持续交纳社保，能够经过两种办法来完成。

第一种办法是在离任后请求个人参保。具体操作流程为：前往当地社保局或网上处理个人参保手续，并按要求交纳相应的费用即可。这种办法合适于想要自主创业或许暂时没有找到新作业的人群。

第二种办法是与原单位洽谈留存社保联络。通常状况下，在员工正式离任之前及时与企业财务部门联络并填写相关表格，以便在离任后能够顺利进行社保补缴和搬运手续。在一些工作中也存在着“零星工作”形式，也能够挑选直接购买商业健康险等代替性产品来满意根本医疗需求。

在辞去职务后想要自己续交社保还有许多办法能够挑选，但不论哪种办法都需求留意恪守相关规则和程序，避免呈现不必要的费事。

社会稳妥和商业稳妥的差异是什么

社会稳妥和商业稳妥是两种不同的概念。社会稳妥是指由政府或雇主强制性供给的保证办法，包含五险一金、医疗稳妥等。而商业稳妥则是由个人自愿购买的、为了抵挡危险而供给经济补偿的服务，例如车辆、房子等财产损失的赔付以及意外损伤等。

与商业稳妥比较，社会稳妥具有强制性和普遍性，而且其方针在于为每一个参加者供给根本日子安全和福利，如养老金、医疗费用报销等。一起，在交纳社会稳妥时也需求按规则份额交纳必定金额作为公共福利开销。

因而，在挑选是否购买商业稳妥之前，应该先考虑自己是否现已有满足齐备的社会保证体系。假如没有，则能够优先考虑参加相关社区组织或政府机构推出的社会救助项目来获取协助；假如现已享用到了根本的社会福利待遇，则能够依据个人状况挑选合适自己需求并可接受担负规模的商业稳妥产品。

社会稳妥包含哪些类型每种类型都有什么效果

社会稳妥是指由国家和社会各方面一起参加、实施统一管理的社会保证准则。其间，包含五项根本社会稳妥，即养老稳妥、医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥和生育稳妥。每种类型都有其特定的效果。

养老稳妥是为了处理人们退休后日子质量问题而建立的，首要经过交纳个人和单位两部分费用来堆集个人账户资金，并在退休时享用相应福利待遇。医疗稳妥则是为了处理就医费用过高的问题而建立的，能够协助参加者在发生意外或患上疾病时取得必定程度上的经济支撑。

工伤稳妥则是为了补偿员工在作业中因意外事故形成身体危害所发生的直接经济损失而建立，在职员工在遭到意外事故后能够取得相关补偿金钱。赋闲稳妥则是为了防备和减轻赋闲者及其家庭因失掉劳动能力导致收入下滑等危险而设置，在某些状况下能够供给必定程度的经济补偿。

生育稳妥则是为了缓解家庭在孕育和抚育下一代子女过程中的经济压力而建立的。它能够协助参加者在怀孕、临产和产期康复等方面取得相应的福利待遇。五项根本社会稳妥都有其共同效果，能够有效地进步人们的日子质量，而且关于大多数工薪阶层来说，这些稳妥也是有必要要交纳并及时续交的。

怎么合理规划个人社会保证方案

怎么合理规划个人社会保证方案

对许多作业者而言，五险一金是一个有必要要交纳的费用。可是，有些人可能会误认为五险就等同于社保。实际上，五险包含养老、医疗、工伤、赋闲和生育稳妥；而社保则还包含根本公共服务项目，如住宅公积金等。因而，在规划个人社会保证方案时需求归纳考虑。

首要要确认自己的工作特色和所在工作的状况，并了解不同类型的社会保证方针及其适用条件。例如，像医护人员这类简单触摸感染病毒的工作，则能够挑选购买商业健康险来更好地防备危险。

应该依据本身需求拟定相应的预算方案，并在年头进行清晰组织和调整。比如说，在挑选住宅公积金缴存办法时能够采纳“少缴多投”的办法，在减轻担负一起添加收益。

在享用现有福利待遇的一起也要重视自我提高与储藏财物以增强危险接受能力。只要归纳考虑个人工作特色、需求和危险接受能力，才干更好地规划个人社会保证方案。