怎样知道五险一金买了没,是不是真的有用呢?今日就给咱们介绍一下五险一金的相关常识。下面咱们就一同来看看吧。首要咱们要知道的是,五险一金包含养老保稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥。其间养老稳妥是国家强制交纳的,所以咱们一定要准时交纳。医疗稳妥是个人自愿参与的,不需要的费用。赋闲稳妥是政府强制交纳的,所以咱们一定要准时交纳。工伤稳妥是由用人单位和职工一起交纳的,所以咱们一定要准时交纳。
咱们都知道单位要给自己买五险一金,可是五险是哪“五险”,一金又是指什么,咱们是不是傻傻分不清楚。
今日小编就带咱们体系了解五险一金的基本常识,咱们听完就理解了。
五险是指养老稳妥、工伤稳妥、医疗稳妥、生育稳妥和赋闲稳妥,一金是指公积金。
养老稳妥:单位承当份额为16%,个人承当份额为8%,用单位给自己缴的社保基数×缴费份额,便是咱们每个月要承当的社保费用,养老稳妥是要缴满15年才能够享用养老稳妥,当然缴费年限越长,到退休的时分能够收取的退休金越多。
工伤稳妥:费用悉数由公司承当,当职工在工作中发生意外损伤时,就能够走工伤稳妥报销。
医疗稳妥:单位承当8%,个人承当2%,现在医疗稳妥也包含大病、陪护等,患病住院的时分能够直接用医保卡结算,医保规模内的能够直接抵扣,咱们只需要承当医保规模之外的费用,一般会在10-15%左右。
生育稳妥:费用悉数由单位承当,能够享用生育待遇,收取生育补贴。
赋闲稳妥:职工非个人主观原因离任时能够收取赋闲稳妥,最高能够收取24个月的赋闲金。
公积金:单位和个人各自承当5%—12%的费用,个人能够借款40万,咱们买房子的时分是很有用的,用公积金借款会比商业借款廉价许多。
咱们还想了解五险一金的哪些常识,能够在谈论区留言。