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公司强制建立员工基金收钱(公司强制建立员工基金收钱犯法吗)

wx头像 wx 2023-07-25 05:20:31 6
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违法是否参加互助金公司强制建立员工基金收钱，应该是每个员工自主自愿公司强制建立员工基金收钱的行为，不得强制；这个应该是看具体情况，如果是不违背员工的意愿问题不大以上内容仅供参考谢谢。

不合法如果公司强制员工存款融资的话，则是违法的，可能构成非法集资可以申请劳动仲裁维权企业基金的特点是按照工资总额的一定比率提取其优点是领导机关便于按行业按单位控制基金总额，不致因施工对象不同使用设备好坏；公司如果把社保费换成现金直接给员工，这属于无效行为，因为社保不是完全直接交给个人的而且根据中华人民共和国劳动法第七十二条的规定社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法。

违法，侵犯了对其所有财产的处分权，强制或变相强制捐款不仅违反民法的财产处分公平自愿的原则，也侵犯了个人财产权利中华人民共和国民法总则第三条民事主体的人身权利财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者；公司强迫员工买基金是违法的，因为公司法规定支付给员工的工资必须以货币的形式。

意思是基金申购费用根据查询相关公开信息资料显示，公司发生基金申请收款，就是基金申购费用，是指购买基金收取的费用，基金申购费用一次性收取，不同基金买入时支出的费用不同，用户可以在买入基金时进行对比。

公司强制建立员工基金收钱合法吗

用人单位以建设基金为名向劳动者收钱是违法的劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物第八十四条 用人单位违反本法规定，扣。

是的1作为企业，必须给自己的员工缴纳住房公积金2住房公积金条例第37条规定企业不办理住房公积金缴存登记或者不为本企业职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理逾期不办理的，处1万元以上5。

公司强制建立员工基金收钱(公司强制建立员工基金收钱犯法吗)

除非不打算在里面做了，否则只能接受，市场竞争和利益输送在里面，不是我们这种打算过过小日子的人可以理解的。

五险一金是国家强制规定的，不买才是不合法，这个和员工自愿不自愿没有任何关系，你愿意得买，不愿意一样得买 不过，公积金其实国家并没有非常强硬的要求企业必须购买，但是五险是必须购买的从你截图的邮件来看，你们公司也只是购买了五险。

基于目前的养老保险缴纳人数，要强制的规定企业及时缴纳，才能更好的保障养老基金的基数，足以满足退休人员的开支并且，养老金的强制性，更是体现了国家对于人们基本养老权益的重视，只有结合社会的力量，才能更好的保障养老金。

公司内部基金会 强制员工捐款

1、公司每月收取员工100元作为公司爱心基金没有法律依据，涉嫌违法可以通过向劳动监察保障部门投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。

2、不违法这种互助基金会扣款等于是半强制性的了，如果钱不多的话可以交，真出事也是一份保障。

3、1按相关劳动法律规定，试用期间包括在劳动期限内，在这段时间内劳动者跟用人单位已建立实际上的劳动关系，并且在建立劳动关系后满一个月后就必须签订劳动合同按照实际上成立的劳动关系，试用期间的劳动者享受员工福利待遇。

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