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- 公司运营欠安大连恒力石化在近几年的运营状况并不抱负,成绩体现欠安,职工工资待遇也不高,导致许多职工挑选离任。在公司成绩方面,虽然有必定增加,但整体来说依然不稳定,常常处于盈余和亏本替换的状况。2. 地域问题大连恒力石化的地理位置比较偏僻,交通不便,日子配套设备也不完善,职工在这样的环境下长时间作业和日子不利于身心健康。3. 缺少作业开展空间大连恒力石化的企业文化和办理模式比较陈腐,导致公司职工的作业开展空间十分有限,无法完成本身价值的最大化。4. 福利待遇不尽人意大连恒力石化在职工奖赏和福利待遇方面体现欠佳,导致许多职工感到不满意,决议离任。5. 作业强度大、压力大受制于原材料、市场行情动摇等要素,大连恒力石化公司内部对时间、职工责任、作业强度等方面的要求十分严厉,许多职工感到压力巨大,无法接受。6. 企业文化和价值取向不符大连恒力石化的内部办理机制和企业价值取向与部分职工的价值观相违反,逐步疏远职工,使得职工采取了离任的办法。7. 其他要素在大连恒力石化的日常运营中,或许呈现了一些其他方面的问题,如办理不妥、人才流失、不公平待遇等,这些要素也或许导致职工离任。综上所述,大连恒力石化为什么辞去职务的原因是多方面的,公司需要对这些问题进行体系的处理和调整,进步职作业业满意度和忠诚度,使得公司更好地运营和开展。
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