4月1日起,参保人员可获取2022年度社保对账单。对账单主要以电子版的方式发放,需求参保人员自动去查询、打印。很多人疏忽了社保对账单的重要性,从来没核对过自己的社保缴费信息。
本市人力社保部分提示参保人员,用人单位是否为自己准时、足额交纳了社保费用,将直接影响自己的各项社保待遇,例如医保能否报销、退休后的养老金水平凹凸……一定要及时查询、核对社保对账单。社保对账单上具体列举了参保人上一年度各月的缴费薪酬,参与养老、医疗、赋闲、工伤和生育五项社会稳妥的缴费基数,单位和个人缴费的金额,以及养老账户金额信息。表格最左面的一列“申报的月缴费薪酬”非常重要。大多数参保人员是依照自己上一年度的月均实践收入为基数来交纳社保费用的。一些用人单位为了到达削减本钱的意图,会成心将员工的收入低报,导致员工退休后的社保待遇下降,也便是业界俗称的“低缴”,所以参保人员需求要点核对这个“申报的月缴费薪酬”和自己实践的薪酬水平是否共同。其次,还要算清养老、赋闲、工伤、医疗、生育五个项意图缴费数额是否正确。每项社保都有相应的缴费份额,用缴费基数乘以缴费份额即可算出金额。如参保人对相关内容有贰言,经所在单位承认,可在2023年10月31日前,由用人单位持对账单到所属社保经(代)办组织和医保经办组织核对、修正相关信息,或按有关方针规定和要求补缴。如参保人与所在单位对缴费基数有争议,参保人需及时向所属社保经(代)办组织和医保经办组织投诉、告发。需求留意的是,2022年北京市施行阶段性缓缴社会稳妥费方针,缓缴单位可申请将缓缴的企业员工基本养老稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥三项社保费的还款期限延伸至2023年末,医疗稳妥费最迟应于2023年2月23日前结清。如参保人所在单位申请了社保缓缴,社保对账单上的单位缴费部分或许显现为空。参保人员无需忧虑。2023年用人单位交纳缓缴社保费的状况,将在下一年度社保对账单工作中另行奉告。