首页医疗股票正文

五险一新能源汽车概念股金和社保是一样的吗(五险一金加社保一共多少钱)

wx 2023-07-08 09:12:43 6

...

许多人常常把五险一金和社保混杂在一起，以为它们是同一个东西。实践上，五险一金和社保尽管都归于社会保险制度的一部分，可是它们在界说、参保人群、交纳规范和权益等方面存在很大的不同。深化了解五险一金和社保之间的差异，关于个人的职业规划以及未来的确保都具有重要的含义。

优质答复1：

感谢约请，感谢楼主的发问。

楼主您好公司在交社保和自己交社保，那么今后领的钱是不是相同的首要公司交的社保和自己交的社保完全是归于灵敏作业的社保，那么是完全一致的，由于他们都归于员工养老保险的领域，所以说在核算养老金的待遇的过程中是没有任何的差异。

实践上这个自己交社保和公司交社保，他最大的差异就在于，灵敏作业人员是自主全额来承当这个社保交费，那么作为企业单位来讲，他所承当的这个社保交费是由企业单位和个人来一起承当这个社保交费，所以说这是一个最大的差异。

可是关于最终核算养老金的待遇是没有任何的差异，由于养老金的待遇是依据这个实践的一个缴费年限和自己的一个均匀缴费指数来决议的，也便是说自己只要是能够确保满足长的一个缴费年限和满足长的一个均匀缴费指数，那么这样一来的话，自己就能够取得一个较高的养老金待遇。

感谢阅览，请加我的重视。

优质答复2：

不相同多，公司按100%交。自己交按300%交，是公司的5倍。

优质答复3：

个人缴费，也叫灵敏作业人员，一是险种少，只要养老和医疗。医疗缴费需接连缴费二十五年，养老保险接连缴费至少十五年，缴费年限越长，额度越高，最终返还的越多。二是社保卡没有个人账户，便是医保账户上没有钱。三是没有工伤保险。四是有等候期，便是刚开端交社保和断费超越三个月停卡的，缴费前六个月不享用社保待遇。

单位公司缴费，一是险种多，养老，医疗，工伤，生育，大病，住宅公积金。单位缴一部分，个人缴一部分。在作业过程中受伤能够办工伤保险，每年有两千块钱治病经费门诊报销，受伤部位住院全额报销！生孩子能够报销还有生育补贴，享用带薪产假。住宅公积金没有强制，可是一些大的公司企业的公积金交的十分高！这个真是无风险超高报答理财，每月交多少就给你补多少。二是社保卡设有返还的个人账户金额，能够用来在药店买药，医院治病运用。三是没有等候期，便是今日开端给你缴社保，你当月就能够享用社保待遇！

总归，公司缴费的享用的待遇及福利会好许多，并且相对个人压力要小的多，现在不管是国企仍是私家公司都必须要交纳社保，国家强制的，不交纳也归于违法，不交纳能够到社保局劳作裁定告他，会经济补偿你。

优质答复4：

理论上，同区域同时期同份额额度同年限同退休，应该领的是相同多的。

但需求留意的是：单位参保最低份额额度是60%，一般单位都是按最低份额额度也就60%来交费的。而个人自己交的最低份额额度却是40%。这便是差异，所以幻觉上单位缴费的，领的多。

五险一新能源汽车概念股金和社保是一样的吗(五险一金加社保一共多少钱)