跟着气候转暖,从3月中旬开端,装饰商场上再度热闹了起来。本年的家装职业有哪些改变呢?央视财经记者近期造访了北京的家装商场。
家装旺季降临人工费普涨
在北京多家家装建材公司,记者采访时看到,跟着气候转暖,不少顾客前来选购建材,咨询装饰计划。很多人显着感到,本年装饰,人工费涨幅不小。
顾客:昨日我跟装饰公司和全屋定制的商家交流了,人工费涨得特别多,涨25-30%。
顾客:本来一个工一天500元,现在得600元,都未必乐意干。
数据显现,本年春招季,施工人员和室内装潢规划师的招聘需求环比大增361.11%和280.24%,装饰修建类职位均匀薪酬到达了每月7003元,同比添加11.79%。多家装饰公司的工程人员都表明,事实上近三年来,装饰工费一向持上涨态势。
某家装公司工业司理郭亚南:前年到上一年涨了一次,工费涨了10%左右。从上一年的订单量来看,工人年收入相较从前添加了25%,本年的订单量相较于前两年,每年递加30%。
某家装公司工程部项目司理张和峰:本年工钱涨幅应该在10%-15%,特别是瓦工,这个工种一般在每天500到550元左右,木匠是每天500元,小工是350到400元,好瓦工能到达1000多元一天。
抢工期加重“用工荒”年纪“断层”瓦工抢手
一线装饰工人的人工费上涨,主要原因是什么?
在北京的一个装饰工地,家装公司的工作人员告知记者,前段时刻疫情影响了物流,一些工地由于短少装饰资料不得不罢工。跟着疫情平稳,各家公司开端会集在这段时刻抢工期。
某家装公司工程部管家王庆:工人可能会面对很多开工,工作量添加,工人严重,人工成本就会上升。
抢工期导致了“抢工人”,由于疫情管控,本年返京工人总数也略有削减,这也进一步加重了“用工荒”。不少工人都说,从3月中旬今后,就没有闲着的时分。
在遍及缺工的状况下,瓦工特别紧俏,主要是由于这个工种呈现了年纪“断层”。郝泽军来自河北,干瓦工现已16年了。他表明,从上一年开端每年收入二十五六万元,本年活儿特别多,他估量本年收入30万元没问题。
郝泽军说,尽管同乡的人都仰慕他挣得多,可是想要从老家找个年轻点的学徒,太难了。
和郝泽军有相同感触的,还有来自安徽的瓦工张敏字。他说,由于瓦工终年要和水泥、沙子打交道,工作环境差,年轻人都不肯进入这一行。
个性化定制化装饰需求陡增规划类岗位走俏
除了一线装饰工人,规划师类的岗位也开端走俏。跟着个性化定制逐步得宠,本年春招季,室内装潢规划师、CAD制图规划员、橱柜规划师等岗位的招聘需求持续添加,相关岗位的薪酬更是水涨船高。
记者在多家家装公司采访时了解到,现在,不少家装公司的七多半事务,都来自于二手房创新改造。加之90后的顾客开端成为装饰主力,个性化、定制化的需求陡增。个性化的装饰需求,让顾客对规划师的选择规范也越来越多元化。
从上一年开端,95后家装规划师郝小田测验经过短视频、直播等方法展现自己的家装著作,直接与顾客交流,不到一年的时刻就具有了100多万粉丝,薪酬也跟着翻了倍。她表明,一个老练的规划师,月薪能够稳定在1.5万元左右,再加上前端获客营销的份额,收入比曾经有一个翻倍的状况。
除了整屋的装饰规划,近两年,做定制家具的规划师也十分抢手。家具规划与制作专业结业的程诗瑶,五年前刚结业时底薪只要3000元,几年间,她的收入也涨了几倍。
定制家具规划师程诗瑶:由于简直家家都要定制,这跟规划师个人能力有关,多劳多得,现在月薪在一万五到两万元。