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伯乐说电子科技股吧，由于这个职业的公司根本都是国企，所以我觉得他们的成绩应该不会差。可是我没想到的是，他们的成绩真的很差，乃至可以说是不忍目睹睹。我其时就想，莫非我选的这个职业不适合我吗？后来我才知道，本来他们的成绩差是有原因的。这个职业便是房地产。我之前一向认为他们们的收入很高，可是现在我才知道，他们的收入其实并不高。并且他们的作业压力非常大，每天都要面临各式各样的问题。

一、我本年20岁有点苍茫，想问一下，现在20岁的人都在做什么呀？

优质答案1：

你好！我现在22岁。主业在工厂做职工。副业兼职写作。以及策划运营。

就现在这个社会来说，经不起自己消磨时刻了。就连看电视都会把速度调到2倍。那么不管是18岁也好，是20岁也好！不管是还在校园读书的人，或者是现已踏入社会开端作业。

假如没有清晰的方针，仅仅过一天算一天，那么未来是很简单被社会筛选的。

包含我自己也是这样的，我刚开端测验写作的时分，我写新媒体文章，也写过故事。终究发现故事不适合我，所以我抛弃了。转而持续写新媒体文章，现在还没有获得巨大的成果，可是我写的时分不会觉得单调。也不会不想写。

一起我现在也开端在学习视频剪辑，由于在新媒体这个职业中，视频也是很重要的一环。所以我也有在测验。详细我能做到什么程度，我现在还不知道，可是我一向在朝着方针跨进。

所以我个人主张：在你还在苍茫的时分，就想到什么就做什么。通过不断的试错，你才知道自己究竟喜爱什么，想要做什么。

然后给自己定一个方针，不断的朝着自己的方针去做，你总是会成功的。

优质答案2：

关于70后的人来说，九几年正好20岁，生在乡村，除了腊月尾正月初，简直每天都在干活，家里喂有牛和猪，放牛打猪菜的，农忙时种地步。那个时代的人比较辛苦，人也单纯，除了干农活，晚上看看14寸的黑白电视，村里就几家殷实的买了电视，把电视放在大门口，看电视就象看电影相同人多，假如停电，就去串门，曾经没多少人出门，并且小孩多，村里虽没电，走在小路上也能听到人说话。村里人家贫富差距不太，日子过得尽管贫苦，但也很快乐。

二、为什么有的领导很傻很差劲却当上了领导？

优质答案1：

很内在很有才干的人，他当领导是不会听他人使唤的；只要没啥本领，在岗位上不行能有啥名堂的人，才煞费苦心的做狗！

优质答案2：

哈罗，我是花姐聊职场，作为一名二十年迈职工，我来答一波。

题主短短的一行字，却露出出了思想上的倾向性及思想上的单一性。

咱们可以剖析一下：

一、领导很傻很差劲由谁来判别？

明显题主这个判别是“我不要你觉得，我要我觉得”。

其一，根据人道的复杂性，领导们的优势简单被职工们忽视掉，而缺点往往被扩大。

由于领导做出的决议计划或许更契合公司利益，相对来说，职工层面或许由于本身利益受损而往往对领导怒火中烧。

其二，根据信息量的不对等，领导们的决议计划往往并不能为职工所了解。

一般来说，领导根据方位，他把握的信息量和信息的客观度比普通职工更多更全面，他做出的判别往往更契合大局观和久远开展，在信息不对等的基础上，作为职工不要容易质疑领导“很傻”、“很差劲”，他的行为背面，一定有你不知道的原因。

汝之蜜糖，彼之砒霜，或许在你眼中很傻很差劲的领导，在他人眼中并没有如此不胜。

二、领导很傻很差劲，为什么却能搞定他的上司？

其一，这世上没有平白无故的爱，也没有平白无故的恨。存在即合理。

领导也有上司，已然能搞定他的上司，并安坐在他的方位上，他必定不是真傻真差劲，必定有你看不到的长处。哪怕是什么衣带联系，他也具有你无法供给的资源，可以协助维系联系，关键时刻起到奇兵的效果。

其二，领导用人的起点并不仅仅在于个人才干，或许是忠实，也或许是前进空间。

领导用人有许多考量，有的人尽管才干过人，却恃才傲物，无法很好地带领团队；有的人狼子野心，背地里给领导下绊子。所以，在企业里，领导用人有时更注重忠实度，是否和自己站队共同。

还有的人，看起来大巧若拙，尽管暂时在现在的岗位上没有发挥效果，但假以时日，也有或许是人中龙凤。这些都是领导用人的考量。

三、领导假如真的很傻很差劲，你岂不是更有发挥空间？

退一万步，领导真的仅仅“背面有人”，上级糊涂无能，那么这样的领导当道，你岂不是更有发挥的空间？你可以以更优异的体现来证明你比领导更适合坐在他的方位上，而不是背面嘀咕，诉苦领导。

大部分的职场里，是心态决议行为，行为决议方位。假如你总是抱着“领导很傻很差劲”的心态，那么你对领导必定做不到发自内心的遵守。带着心情做事情，你能盼望把作业做好？

以上期望对你有协助。欢迎重视@花姐聊职场，体系内浸淫二十年，愿同你携手话职场。

三、去一家公司说面试过了作业岗位谈好了，却没告诉上班，是黄了吗？

优质答案1：

确实是滴。

优质答案2：

打电话问一下

优质答案3：

感谢约请。去一家公司面试过了作业岗位谈好了，却没告诉上班，是黄了吗？很快乐我能答复这个问题:关于这种状况百分之八九十是黄了，他没有告诉你，阐明你没有到达人家的要求，或是其他方面的问题，主张你可以打电话给贵公司了解一下概况，或是直接到面试公司问询概况，这样咱们就知道自己身上还有哪些不足之处，或是其它方面没有到达公司要求，假如下次再遇到了，也有个应对的战略，期望这样的答复可以协助到你，谢谢。