7月有16家公司发布增600993马应龙持计划 兜底式倡议再现

7月A股公司发布的增持方案特征明显。据上海证券报资讯计算，7月共有16家公司发表增持方案，其间仙坛股份发布增持方案后7天完结；在教育类公司中，学大教育、昂立教育相继发布了股东增持方案。此外，宝通科技实控人包志方建议职工增持公司股份并兜底，成为继中顺洁柔之后本年第2家发布兜底式增持建议的公司。

教育类公司拟增持提决心

探求学大教育、昂立教育发布的增持方案，增持主体别离是控股股东或重要大股东。

7月27日，学大教育收到控股股东天津安特文明传达有限公司及其共同行动听的增持方案，后者将以自有或自筹资金，依据商场状况在未来6个月内，通过会集竞价买卖、大宗买卖等方法施行增持，拟增持股份份额为1%至2%。

此前一日即7月26日，昂立教育公告别离收到股东上海长甲出资有限公司及其共同行动听、中金出资(集团)有限公司及其共同行动听的增持方案，两名增持主体均表明将依据商场状况，在未来6个月内通过会集竞价买卖、大宗买卖等方法，别离拟增持公司股份份额0.5%至5%、0.6%至6%。

上述2家公司发布股东增持方案均提及，活跃合作推进教育训练职业标准化运营，并对公司未来展开充满决心。

7月24日，《关于进一步减轻责任教育阶段学生作业担负和校外训练担负的定见》印发，严厉约束和标准了学科训练组织性质、办学许可证、训练时刻、融资方法等。7月28日，教育部办公厅下发告诉要求，在展开校外训练时，品德与法治、语文、数学、外语(英语、日语、俄语)等学科按学科类办理，体育(或体育与健康)、艺术(或音乐、美术)、归纳实践活动等学科按非学科类办理。

以昂立教育为例，公司主营的教育训练触及K12教育、职业教育、世界与基础教育等范畴，2020年教育服务事务完成经营收入15.21亿元，占公司经营收入份额约为84%。其间，责任教育阶段学科教导类的事务收入约占公司总收入的55%，高中阶段学科教导类的事务收入约占公司总收入的16%。

在上述方针发布后，昂立教育、学大教育均表明，要转型寻求新的增长点。比方，昂立教育7月26日公告称，公司现在已自动呼应标准办学的要求，整合优化已有校区，并进一步加大对职业教育、世界与基础教育和素质教育范畴事务的拓宽力度，以满意社会多样化的教育需求。

不过，到8月5日，学大教育、昂立教育均没有发表增持主体的增持状况。

兜底式增持呈现信息发表差异

本年至今，已有中顺洁柔、宝通科技先后公告称，实控人建议职工增持并许诺兜底。记者比照发现，这2家公司的兜底式增持颇具有代表性。

宝通科技面临近期股价较为低迷的状况，于7月28日早间公告，控股股东、实控人包志方建议兜底式增持。包志方许诺，在7月28日至8月3日，以自有资金竞价买入公司股票并持有12个月以上的在职职工，到时发生亏本由包志方补偿，增值收益归职工一切。

而中顺洁柔是在股价创出新高的5月10日，发布了实控人邓颖忠的兜底式增持建议。邓颖忠许诺，在5月10日至5月31日净买入公司股票(不低于1000股)，且接连持有至下一年5月30日并在职的职工，若发生亏本由邓颖忠补偿，收益归职工一切。

可是，尔后关于兜底式增持的信息发表，中顺洁柔与宝通科技却彻底不同。宝通科技8月4日晚间公告称，通过公司证券事务部计算，7月28日至8月3日，共有33名职工以每股14.19元的均价累计买入公司股票113.77万股，增持总金额1614.86万元。

而更早发布兜底式增持建议的中顺洁柔，到8月5日没有发表职工增持的发展。中顺洁柔证券部工作人员向记者表明，这归于实控人的个人许诺行为，职工增持公司股份的信息整合后已发实控人，可是没有相关规定一定要公告。

对此，记者查询发现，不管是当时的宝通科技，仍是此前的奔放科技、奥园美谷等多家公司，均在发布兜底式增持建议后，及时发表了职工增持的发展。宝通科技方面称：“公司及时发布职工增持发展，有参照此前其他公司的做法。一起，出于信息发表的持续性，以及维护中小出资者的考虑，这类重要信息及时发表是对出资者担任。”

一名不肯签字的专业人士以为：“理论上来讲，这与职工持股方案的性质相似，所以职工增持的具体状况等信息，宜参照职工持股方案发表。”