[大冷股份]公司领导让员工买公司的股票

『壹』咱们公司9月上市，老板让自己职工买原始股4元一股，我该买吗

假如能在本年9月上市，4元1股的原始股当然应该买，上市后最少也有10倍以上的收益，关键是能不能上市，不是老板说了就可以的，要证监会审阅经过才行。

『贰』公司强制职工购买自己公司股票,对职工来说,有危险吗

当然有危险了，股票自身的价值是不确认的，假如公司运营的很好，股票就能涨，反之股票就会跌落，危险很大，公司能将股票奖赏给职工，可是强制职工购买不可，究竟很难说准这个股票究竟值不值钱。

『叁』公司强行要职工购买本公司的股票合理吗

这个是不合理的，购买股票都是在自愿的基础上的，而且任何出资都是有危险的，假如亏本都是需求自负盈亏的，所以这个是不合法也不合理的

『肆』公司让部分职工购买自己的股票最低也要几十万是功德吗

开证券账户在二级商场买，仍是公司定向增发？

假如是二级商场买，只要两个意图，榜首，公司内部有人做，需求锁仓；第二，帮助接盘；

但，两种或许都不大！

定向增发，这个就需求对公司的财政进行剖析，以及增发之后的出资方向，出资方向的远景进行剖析，以及未来三年整个经济环境，以及股票商场走势的剖析；这些很繁琐，一般都是专业安排才会出资定向增发，而且是折价增发的！

假如公司要求你们一切的职工参加增发，那么你们公司并未找到有实力的安排来接手定向增发；假如这样，那么出资价值有待调查了！

以上废话了这么多，都是估测加估测，呵呵，你相同需求在你的方位，多维度的去考虑，然后挑选一个最优成果了！

『伍』上市公司鼓舞职工买自己公司的股票违法吗赔钱公司给补差额违法吗

不违法，适当所以兜底回购，许多公司在干这种作业。

『陆』公司老板让出资购买股票

1、假如公司有或许上市，职工买公司的股份是可以的，上市后获利也会丰盛。危险便是不上市，但应该有必定的分红吧！

2、依据你说的状况，上市的或许性不大，公司有些不标准，这样的状况让买股份则或许是老板需求筹资处理公司的资金问题，上市仅仅个托言。若这样危险便是血本无归，更别盼望分红了。

3、由于不清楚你们是什么样的公司，产品是什么，所以无法更多判别。可以咨询老板公司上市的进程走到哪一步了？按我了解的状况是步或许本年上市的，由于现在等候上市的公司而且都批阅了的，并预备经过IPO的至少300多家，按买卖所发布本年底也就只能上市100家。所以假如你们公司连申报都还没有的话，甭说本年，下一年都不或许！

4、你可以去（或许电话）当地的券商了解，一般预备上市的公司都有存案。

『柒』公司让职工自在购买公司的原始股，是定向增发，不知道是好是坏

定向增发一般是利好公司。是没上市的公司吧。定向增发是指上市公司向契合条件的少量特定出资者非公开发行股份的行为，规则要求发行目标不得超越10人，发行价不得低于公告前20个买卖市价的90%，发行股份12个月内(认购后变成控股股东或具有实践操控权的36个月内)[1]不得转让。你公司是股份制公司的话可以经过这个办法征集资金，可是需求改变注册资本。挂号股权了

『捌』公司要求职工出资公司买职工股份，公司的这种操作合理吗

公司这样的操作是十分不合理的，公司没有任何的权力要求职工出资公司的股份，职工是有自己的挑选权力的。

其实许多公司在生长的进程傍边都是十分需求钱的，公司之所以想要进行这样的操作，便是为了可以取得更多的资金，然后可以更好的开展公司的事务。关于公司来说，必需求找到正规的途径公司，从职工手里拿到的钱底子不或许起到任何效果的。

关于一家公司来说，在开展的进程傍边，或许会需求很多的烧钱才可以在商场上安定下来，可是在这个进程傍边，职工的钱只不过起到了一小部分的效果。一家开展中的公司底子没有太多的职工，所以所融到的资金基本上也是解不了困难的。

关于一个职工来说，假如在一家公司作业的时分会遇到这种状况的时分，最好是拿起法令的兵器维护自己的权益，由于公司底子没有任何的权力要求自己的职工去购买。每一名职工都是有权力去做出任何挑选的，包含去购买公司的股票。

『玖』公司让职工买原始股,可是钱打到其他公司

首要看这个新公司是怎样操作的。假如这个公司便是用来统一办理职工股票的，应该没有什么问题。不过这个公司和职工之间应该有个什么协议，至少不可以未经职工赞同就卖出股票。假如是这样，那你们的母公司上市后，这个新公司也是公司股东。股票解禁后应该依照每个职工的股份多少分配到个人。不过不扫除股票不分配到个人，而是由这个新公司统一办理和操作，盈余亏本清算后分配给职工。

『拾』职工持股是怎样一回事，是强制要求职工购买公司的股票吗

不是。

职工持股方案是一种新式股权方式。企业内部职工出资认购本公司部分或悉数股权，托付职工持股会（或托付第三者，一般为金融安排）作为社团法人保管运作，会集办理，职工持股办理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参加表决和分红。

包含两种类型：

（1）企业职工经过购买企业部分股票而具有企业部分产权，并取得相应的办理权；

（2）职工购买企业悉数股权而具有企业悉数产权，使其职工对本企业具有彻底的办理权和表决权。

(10)公司领导让职工买公司的股票扩展阅览

施行过程

1、建立职工持股会，统一办理职工股东的出资

2、界定职工持股会的职权，标准职工持股会的安排和行为

3、职工持股方案的规划

内容包含：

（1）收益人的规模与数量，首要是确认持股职工的资历。

（2）职工持股总量操控和职工股票的分配。

（3）职工股票的保管。

（4）职工股票的出售。