[002139股票]刚买了公司股票想离职

Ⅰ购买公司内部股上市后离任股票怎样处理

公司新三板上市后认购了股票，劳作者离任后，劳作者持有的股票应当依照劳作两边约好的办法实行，能够洽谈生意给用人单位或许相关的股东。

劳作者和用人单位免除劳作合同，用人单位需求向劳作者依法出具免除劳作合同证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。劳作者和用人单位存在劳作胶葛，劳作者能够到用人单位所在地的劳作争议裁定委员会请求劳作裁定。

出资者在托付生意证券时，向证券营业部交纳的托付费（通讯费）、撤单费、查询费、开户费、磁卡费以及电话托付、自助托付的刷卡费、超时费等。

这些费用首要用于通讯、设备、单证制造等方面的开支，其间托付费在一般状况下，出资者在上海、深圳本地生意沪、深证券生意所的证券时，向证券营业部交纳1元托付费，异地交纳5元托付费；

其他费用由券商依据需求酌情收取，一般没有清晰的收费标准，只需其收费得到当地物价部分赞同即可，现在有相当多的证券运营组织出于竞赛的考虑而减免部分或悉数此类费用。

Ⅱ购买公司未上市股票离任了能够要求现金返还吗

首要，咱们要清晰一点便是你和你们公司签定的带有这种条件的雇佣联系合同是违背劳作法的。

其次，关于能否要求公司将此股票以现金方式返还。要分两种状况来剖析：

1、有股权生意协议的，那么能够依据公司现在的每股净资产与公司洽谈转让。

2、没有股权生意协议的，而在用工合同中有条款约好甲方给予乙方股权鼓励的能够经过劳作裁定部分处理。

3、任何协议都没有的请款，我主张你先搜集对你有利的依据1、你和公司的劳作雇佣联系的依据，2、公司付出你的劳作报酬中包括股票的依据。然后再和公司洽谈处理。

Ⅲ在公司买了股票，脱离公司会有什么影响，急，30分

1、首要，有必要清晰你们公司现在有没有上市？假如现已上市了，那么，那份协议就无效了，由于协议的关键因素是上市前，假如没有独自列出上市后细节，那么，上市后，这份协议由于条件的合理改变而主动失效了。可是，假如你们公司还没有上市，那么，你就有必要依照协议内容原价退回股票。

2、我不理解为什么公司会扣你的薪酬，是不是由于你购买原始股票的钱没有交清啊，假如是这样，那便是你的原因了，由于你还没有实行完协议内容，你违规在先，所以，公司是没有职责的，可是假如你现已交清了购买股票的钱，那便是公司的职责了！

3、这个问题很简单，你偿还公司的原始股，然后你们两边结清购买股票时的资金，你没交清的，公司按实践金额从你薪酬中扣除，现已交清的，公司补发拖欠你的薪酬！至于你说的补偿，我想你仍是先等等再说，先把你的公司要回来，然后再考虑索偿，假如金额不大，法院不会受理，你也没必要在这上面糟蹋太多精力，个人与组织诉讼，成果我想你很清楚，及时你经过法院得到了补偿，我想你的补偿也不行付律师费和诉讼费！财政的行为本来就代表公司，所以，这不关财政部分的工作！

Ⅳ买了公司新三板股票离任能给我本金吗

肯定是不能够的。

自助认购公司股权，离任后股权还在自己账户傍边的。能够跟老板洽谈，假如老板赞同的话，那么能够转让给老板，老板不赞同就只能放在自己账户了。

Ⅳ我究竟该不该离任，烦死了，请我们帮我出出主见，特别是对公司上市原始股了解的朋友，先谢谢我们了~~

上市原始股？

你们是要上创业板吧？现在公司的事务规划是怎样样的？要满意上市要求，一个是地区内不能有特别微弱的对手（指的相同要上市的公司），第二是公司的处理、事务要很标准，现已彻底进入轨迹。

假如你们公司现在离这个方针还很悠远，嗯，比方说估量得5年才干到达3个亿的营业额，那，仍是撤吧，公司这样八字还没一撇呢，连被人洗的价值都没呢

别的，对比下你取得公司原始股的途径，假如原始股很简单取得，比方进公司就有，或是到中层干部就有，那仍是当心点，全国没白吃的午饭，人家想抢你的股份，随意找个理由开了就行，顶多补偿一两个月的薪酬

把公司姓名发进来，连带着有点风险，否则你是应该发个公司姓名和简介上来的

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做集成项目啊，那挣钱还真是难，赢利率太低，很难靠这个上市的

你们是有外部出资资金的，想来也不太可能有人乐意这么投的，并且做戎行的项目，尽管赢利能略微好点，可是很难上市的，上市可是要发布一些公司内部运营状况的；估量还得挑个壳，洗洗才干用

这样的公司要上市，5年都不必定够，就看你自己的志愿了

Ⅵ公司上市后,有原始股的职工辞去职务后股份还能保存吗

能够保存！

你辞去职务，是辞去在公司的职务。但你所持有公司的股份是合法的，是你的私有财产，和你是否辞去职务没联系

Ⅶ公司内部股票假如离任后该怎样处理

转让也能够，

持续持有也能够，

还能够要求发行者回购，当然这得售买两边赞同

Ⅷ公司职工在购买了公司的原始股，股票上市后，职工离任时公司回收原始股是否合理合法请高人点拨，谢谢！

你所持有的是原始股，需求转让时需求看你在单位是什么职务。依据公司法的规则，一般状况下发起人持有的本公司股份，自公司建立之日起一年内不得转让。公司揭露发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券生意所上市生意之日起一年内不得转让。假如你是公司的高档处理人员，依照法律规则，公司董事、监事、高档处理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变化状况，在任职期间每年转让的股份不得超越其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市生意之日起一年内不得转让。上述人员离任后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程能够对公司董事、监事、高档处理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规则。也便是说你和公司要是签订了其他的限制性协议，你还需求实行协议的规则。假如你不是上面我向你供给的法律规则的这样，那么你就把股份转给其他股东，签好协议，处理改变手续就行。假如你们公司还处在上市审阅中，那么你的股份是转让不了的。

Ⅸ关于公司上市后分股，离任后的问题

主张与公司股东大会主席、副主席交流，洽谈股票分红事宜，假如公司不按规则付出盈利的，那么要及时反映到劳作局，或许上诉法院处理。

Ⅹ我的股份该怎样算（原始股职工想离任）

关于职工持股一般公司不会让原始股流于公司外的，职工辞去职务之后公司要回购股份给其他新职工。