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wx 2023-05-30 16:08:34 6

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独家|又一老牌险企人事安排架构调整：新华稳妥树立东、西、南、北4大个险出售区域5

作者：李致鸿5

12月19日，21世纪经济报导记者独家得悉，新华稳妥部分设置优化调整和领导班子作业分工相继落定。新华稳妥党委书记、首席执行官、总裁李全掌管公司全面运营办理作业。

大个险是寿险的兵家必争之地。在新华稳妥部分设置优化调整中，树立个险出售中心，下设营销部、收展部、训练部、出售支撑部4个一级部分。其间，营销部、出售支撑部由原个险出售部拆分树立；收展部由原保费部更名树立。此外，树立东、西、南、北4个个险出售区域，每个区域下设督导组、训练组。

新华稳妥副总裁李源分担个险出售中心（含下设部分及东、南、西、北四个区域）、银行事务办理部、集体事务部、健康稳妥事业部、产品开发部。

12月4日，新华稳妥2019年公司敞开日，李源在谈及营销部队建造时介绍称，新华稳妥调整部分部分功能，训练部首要职责是针对个人营销的训练。新人增加线和主管增加线落地；加大营业部司理办理层人数；加强营销底层办理干部的训练。产品从以往重视健康险的出售改变为年金与健康险偏重。加大在人力上的财政投入，特别是对新人的补贴。

此外，新华稳妥树立立异事务部，集体事务部承当的互联网事务办理功能划至立异事务部。兼并核保部、核赔部，树立核保核赔部。

新华稳妥副总裁、总精算师龚兴峰分担董事会办公室、精算部、核保核赔部、运营办理部、客户服务部。新华稳妥副总裁于志刚分担战略规划部、危险办理部、立异事务部。

现在，新华稳妥在原有&;一体两翼&r;战略基础上，提出了&;1+2+1&r;战略，以寿险事务为主体，以财富办理、康养办理为两翼，以科技赋能为驱动。

同样在新华稳妥2019年公司敞开日上，李全着重，技能的强弱直接影响到企业的中心竞争力。新华稳妥将科技赋能归入公司战略，将以完成&;数字生态、才智新华&r;为愿景，推进公司从&;线下人工服务&r;转向&;线上线下交融服务&r;，&;保单办理&r;转向&;客户运营&r;。

事实上，从新华稳妥上述一系列调整中，即可窥见其为&;二次腾飞&r;所做的筹谋。新华稳妥&;二次腾飞&r;的开展方针是指，&;位置安稳榜首部队、财物打破万亿途径、规划价值同步增加和工业协同发挥效能&r;。

回忆新华稳妥的开展进程，2011年到2015年是多元探究阶段，总保费比例商场前三，部队规划商场第二，完成+两地上市；2016年至2019年是转型调整阶段，深化转型，树立续期拉动增加形式，做实做细保证型事务，部队重视产能提高，但部队规划较同业摆开距离。

今年以来，多家寿险公司进行人事和安排架构调整，老牌稳妥公司雄心壮志。月23日，在我国人寿(34.620,-0.15,-0.43%)寿险公司的中期成绩发布会上，我国人寿寿险公司总裁苏恒轩对外披露了公司为构建运营型战役型安排系统而进行的&;更始工程&r;。其间，大个险开展中心扩展至6个部分，包含营销开展部、收展开展部、个险企划部、个险运营部、训练部、归纳金融部。&;大个险开展中心是价值发明的首要承当部分。营销老部队要打破，完成转型晋级；收展中心部队要打破，一起把银保理财规划师的部队、电销的坐席部队，与收展部队进行交融，统一办理。&r;苏恒轩表明。

9月23日，安全人寿发布公告称，施行&;2355&r;变革工程方案，其间在安排构架大将重构东区、西区、南区、北区、中区五大出售区域，及途径办理、运营、产品、一起资源、出资办理五大功能中心。

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