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「001076」公司法人不领工资、也不缴社保，个税零申报，这样做可以吗？

wx头像 wx 2023-05-28 16:52:34 6
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说起薪酬，就想起社保和个税，假如你遇到这种问题应该怎么处理？

1、公司能够只要一个人吗？

我国答应建立“一人有限责任公司”，即只要一个天然人股东或许一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司与一般有限责任公司没有太多的差异，的危险便是假如股东不能证明公司产业独立于股东自己的产业，应当对公司债务承当连带责任，假如企业是注册的一人有限公司，主张做私家产业公证，实践运营过程中公私款分隔，保留好法令要求的财税文件。

2.能够不给法人发作业交纳社保吗？

「001076」公司法人不领工资、也不缴社保，个税零申报，这样做可以吗？

法定代表人也是归于公司员工中的一员，所以也要交社保和发薪酬的，除非这个法人代表与公司不存在劳作联系，详细要根据实践状况及相关规定进行核实确认。

假如法人不在公司作业，即不存在劳作联系的，能够不发放薪酬。为特定事项而授权发生的法人代表，经自己赞同，也能够不发薪酬。

综上，法人在特定条件下是能够不发薪酬不交纳社保的。留意，是特定条件下。

3.零申报个税会不会有问题？

这儿就只单单剖析零申报个税的问题，零申报个税包含2种状况：

（1）薪酬开销为0

假如企业归于草创公司，没有雇人（包含法人），天然也没有薪酬薪水开销，不要交纳社保，零申报个税就能够了！

假如企业因为季节性罢工等原因导致企业的确无法发放薪酬，满意企业实践状况能够进行零申报。但假如长时间零申报薪酬（接连12个月），将成为税务征管稽察要点。

（2）个人所得税应交税所得额长时间为0

关于零申报个税，还有一种状况，新个税起征点上调到5000元后，许多企业财政认为薪酬不超越个税起征点5000元，应交税所得额为0就能够零申报个税，留意，据实申报，发了3000，依照3000申报，发了5000，依照5000申报！长时间零申报个税且与财政报表数据和社保申报数据不一致，不符合实践状况的交税行为会引起税务机关的留意，成为评价稽察目标。

所以，假如企业想要长时间运营下去，主张是正常交纳薪酬和社保。当然，新个税之下，提高了免征额，增加了专项附加扣除，企业法人个税担负也越来越轻，没必要长时间零申报而引起企业危险。

广州市明勤财政有限公司联系电话：18998810310（微信同号）

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