开发岗位稳增收应保尽保兜底线
打造“人才微论坛”升级版,推动“人事人才方针大讲堂”,线下造访、线上推送运送劳动力……
连日来,百色市人社局展开企工作单位大造访活动,宣扬复工复产方针、探寻工作岗位、倾听企业用工需求。“让企业以尽可能低的本钱找到工人,让村庄劳动力尽可能经过工作增收。”该局一名担任人表明,近期他们造访企工作单位17家,整理服务主张40余条。
百色是全区脱贫攻坚的主战场之一。依托本身功能责任,该市人社部分全力开发工作岗位安稳增收根本盘,推动应保尽保兜住民生底线,稳固脱贫人才部队,为老区脱贫攻坚注入强壮动力。
开发岗位八万大众就近工作
由于孩子读书,西林猫街村贫穷户罗兴华本年不再外出,挑选在古障毛织厂扶贫车间打工,就近工作。“这段时刻以来,还有不少贫穷户连续来报名。”扶贫车间担任人丁振浩说。
本年受疫情影响,百色不少村庄剩余劳动力、贫穷大众期望就近工作,本地企业遭到务工者的喜爱。
“针对新情况,咱们及时采纳有用办法,尽力扩展工作面,为大众就近工作创造条件。”该市人力资源和社会保证局一名担任人表明,主管部分助力企业积极自动进行申报,经相关部分审阅后,全市新确定了41家工作扶贫车间。
到现在,全市373家工作扶贫车间复产率100%,带动工作2.43万人,其间建档立卡贫穷劳动力达5600人。
该市还加大力度开发村级扶贫公益性岗位、疫情防控临时性扶贫岗位,以及按月、按日和按事项计酬的非固定性扶贫岗位等。全市累计开发扶贫岗位6.8万个,吸纳6万名贫穷劳动力就近工作。
应保尽保精准履行社保兜底
疫情期间,百色市人社局安排各县核实参保人员的参保信息,核准建档立卡信息数据,对参保信息精准的贫穷人口做到应保尽保。
现在,全市契合参与城乡居民养老保险的建档立卡贫穷人数为72.56万人,已参保72.39万人,参保率99.76%。其间,建档立卡贫穷人员收取待遇人数为15.22万人,发放金额9781万元,发放率100%。此外,60周岁以上(含)契合收取待遇条件人数为51.49万人,已发放人数为51.49万人,发放率100%。
“政府每年帮咱们代缴养老保险费,还准时发放养老保险金,感谢党和政府的好方针。”在田林县旧州镇板坚村,贫穷户韦善兵对社保扶贫兜底方针十分满意。
据了解,本年,对参与城乡居民养老保险的未标示脱贫的贫穷人员、脱贫后持续扶持两年的人员,持续履行由政府代缴养老保险费的方针,金额为100元/人;关于不在扶持期的脱贫户(2016、2017年脱贫户)和退出户(2014、2015退出户)参与城乡居民养老保险的,由各地持续实行差异化方针。现在,全市各县(市、区)代缴资金已履行到位5715万元。
安稳部队优待人才复兴村庄
打好贫穷歼灭战,全面到达“两不愁三保证”等各项要求,以及接续推动村庄复兴,均离不开安稳的村庄医师、教师等部队。
在村庄教师方面,百色全市有村级校点共689个,在校生9.68万人,教师4932人。百色市人社局先后出台关于进步艰苦边远地区村校及教学点教师待遇的系列方针:村庄教师待遇人均比城区高700-900元/月不等。关于已取得高档、中级职称的专业技术人员,悉数聘任到相应的高、中级专技岗位。
“自进步村校及教学点教师待遇保证水平方针施行后,更多大学毕业生自动扎根底层,投入村级教育工作,大大缓解了村校招人难、留人难的问题。”该市教育局基教科担任人龙光毅说。
针对招引人才方面,百色市人社局连续注册薪酬、职称申报、工作岗位设置的事务网上处理,活动人员档案无触摸处理,自动上门等事务,最大化完成“数据多跑路、大众免跑腿”一站式渠道核发高校毕业生求职创业、工作见习等补靠近600万元,线上回答268人次。