[钱江生化股吧]“涨薪潮”来袭 多省份将上调最低工资标准

北京商报讯（记者 陶凤 常蕾）2020年因为突发疫情，多地暂停了最低薪酬规范的调整。2021年新年刚过，已有江西、黑龙江、陕西等3个省份连续上调2021年最低薪酬规范，还有多个省份提出将上调最低薪酬规范。 2月22日，陕西省人力资源和社会保障厅发布《关于调整...

北京商报讯（记者 陶凤 常蕾）2020年因为突发疫情，多地暂停了最低薪酬规范的调整。2021年新年刚过，已有江西、黑龙江、陕西等3个省份连续上调2021年最低薪酬规范，还有多个省份提出将上调最低薪酬规范。

2月22日，陕西省人力资源和社会保障厅发布《关于调整最低薪酬规范的告诉》提出，依据相关规则和该省实际情况，本年5月1日起，上调最低薪酬规范150元。调整后，一类区规范为1950元、二类区1850元、三类区1750元。一起，非全日制用工的小时最低薪酬规范也上调1元，上调后的规范别离为：一类区19元、二类区18元、三类区17元。

什么是榜首档月最低薪酬规范？人社部相关工作人员介绍，有的省份经济开展不平衡，最低薪酬规范按区域分为好几档，省会城市或兴旺城市归入榜首档，后边还可能有第二档、第三档最低薪酬规范。

而依照《最低薪酬规则》，最低薪酬规范一般采纳月最低薪酬规范和小时最低薪酬规范的方式。月最低薪酬规范适用于全日制工作劳动者，小时最低薪酬规范适用于非全日制工作劳动者。

2月11日，《黑龙江日报》报导称，该省将于4月1日起依据不同档位上调最低薪酬规范160元或180元。上调后的规范为榜首档1860元；第二档1610元；第三档1450元。而对比人社部站发布的黑龙江调整前的月最低薪酬规范（榜首档至第三档别离为1680元、1450元、1270元），此次该省调整的力度不算小。

此外，1月28日，江西省提出，为进步低收入劳动者收入，缩小收入分配距离，4月1日起别离进步一类区170元至1850元、二类区150元至1730元、三类区140元至1610元。一起，非全日制用工的小时最低薪酬规范由一、二、三类区别离18元、17元、16元，上调为19元、18元、17元。

除了上述三省，还有更多省份行将上调最低薪酬规范。

2月20日，天津政务刊发《天津市人民政府关于切实做好2021年市政府要点工作的告诉》，134条要点工作之一是，“想方设法拓展城乡居民增收途径，调整最低薪酬规范，发布企业薪酬指导线，促进企业员工薪酬合理添加”。

2月18日，成都市在《施行美好美好生活十大工程2021年工作计划》中提出，经过添加工作岗位、进步薪酬水平和最低薪酬规范等18项具体措施，力求完成乡镇居民和农村居民人均可支配收入添加。

2月5日，北京市在《2021年市政府工作报告要点使命清单》中也说到，完善员工根本养老保险参保缴费、待遇计发等方针，加速开展企业年金；稳步进步退休人员根本养老金、城乡居民根底养老金和福利养老金、赋闲保险金、工伤保险定时待遇和最低薪酬规范等社会保障相关待遇规范。

吉林省在本年初发布的2021年政府工作报告中也提出，当令调整养老保险、工伤保险待遇水平。调整全省最低薪酬规范。进步赋闲保险金规范。

实际上，2015年，人力资源和社会保障部将最低薪酬调整周期定为了每两年至三年至少调整一次。不过，2020年，受新冠疫情影响，为了减轻企业担负，不少省份挑选暂缓调整最低薪酬规范。比方，天津市人社局在上一年3月称，为应对新冠肺炎疫情，支撑企业复工复产，2020年暂缓调整最低薪酬规范。

据悉，确认和调整月最低薪酬规范，应参阅当地工作者及其奉养人口的最低生活费用、乡镇居民消费价格指数、员工个人交纳的社会保险费和住宅公积金、员工平均薪酬、经济开展水平、工作情况等要素。

人社部数据显现，现在，31个省份中，上海月最低薪酬规范最高，达到了每月2480元。上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份月最低薪酬规范超越2000元。

2020年，最低薪酬规范调整根本“冻住”，绝大多数省份未调整最低薪酬规范，本年最低薪酬规范重启上涨，有何考量？我国社科院城市开展与环境研究所研究员单菁菁指出，上一年国内经济受新冠疫情影响，多地暂停了上调薪酬规范，但本年国际国内预判经济增速会高于上一年，再加上上一年部分省份没有上调最低薪酬，所以本年多地纷繁调整最低薪酬规范。“现在国内经济逐步向好，企业也在连续康复，本年也有望迎来一波薪酬规范调整潮。”单菁菁说。