知乎否认安装和使用过“行为感4月13日新股申购知系统”

近来，有知乎职工称，知乎视频部分正在进行一轮大规划裁人；而经过公司的一个内部体系，能够监测到职工是否有离任倾向。知乎否定了裁人和装置监测体系的说法，称未装置运用过上所说的行为感知体系，往后也不会启用相似软件东西，关于违规搜集个人信息安全的行为一贯持坚决对立情绪。

不过北京青年报记者了解到，这类监测职工上行为的体系确实被多家公司装置运用，如深服气公司开发的“职工行为感知体系”就可监测职工的离任倾向，如投递简历状况，以及职工运用内谈天、看视频等翻开无关作业站的状况。

友

“严峻侵略职工隐私！”

在友曝出的“行为感知体系”截图中，后台能够看到职工是否有离任倾向，比方某位职东西体在51job、拉勾、智联招聘等站登录次数、查找的关键词、投递的简历称号、投递时刻，后台还能够下载检查这些简历。体系会主动断定这些职工离任的危险是否高，将他们列入一张动态表格中。

不少友都对此表明震动，以为侵略了自己的隐私：“严峻侵略职工隐私！”“这年头，换岗都要遭到控制吗？”“技能作恶”等等，也有友表明：“拿公家电脑干私事自身就不占理，投个简历下班回家整不好嘛，要给人留整你的时机。”

体系

能够进行多种“运用行为剖析”

北青报记者比照了解到，该体系为络安全范畴上市公司深服气开发的名为“行为感知体系”的络监测体系。

除了离任倾向外，这一体系能够进行多种“运用行为剖析”，包括用户在作业时刻上了哪些与作业无关的站。依据办理员的设置，体系能够监测职工的作业效率，比方依据视频流媒体、交际谈天、游戏、微博论坛、作业无关站、金融炒股等站阅读时刻，界说消极怠工职工行为，为作业查核供给参阅。

一份官方的宣传材料显现，该体系能够被运用到公司，进行离任倾向剖析、泄密追溯剖析、作业效率剖析、恶性事情感知等；还能够运用到高校来监测学校贷、沉浸络、定位贫困学生等；此外还有其他视点的监测运用。

北青报记者了解到，这套体系的价格是依照不同体系、不同规划用户数来收费，如一款2万用户以内的体系，价格在10万元左右。

知乎

否定裁人及监测职工

关于引发这一事情评论的知乎视频部分裁人说法，知乎方面回应在视频事务上没有裁人方案，还要欢迎视频事务的优秀人才参加，特别是产品、运营等岗位。

关于监测裁人体系，知乎弄清表明，核对后发现，事情源头是某KOL将一张疑似监测职工离任软件体系的截图发在上，并被部分人误解、联想到知乎身上。知乎表明从未装置运用过上所说的行为感知体系，往后也不会启用相似软件东西。关于上该体系的截图，从未触摸过，因而也不清楚其真实性。特别需求声明，关于违规搜集个人信息安全的行为，自身严峻违背知乎价值观，对这类体系一贯持坚决对立情绪。

一互联大厂HR奉告北青报记者，这套体系的规划很“不符合逻辑”：“他都在自己看时机了，何须花钱裁他呢？这个我觉得是违法的，并且一般的HR不太需求这套体系，咱们公司是没有的。”关于将体系用来监测要点主干职工，他也表明：“这些人都不用上招聘站投简历的。”

律师

若没奉告职工则侵略个人隐私

北京云嘉律师事务所律师赵占据对北青报记者表明，职工的上行为，包括拜访哪些页、购买什么产品或许与别人谈天等等，都归于职工个人信息乃至隐私的规模。即便运用作业电脑，职工也享有个人隐私。

可是，用人单位对职工也享有用工办理权，大都用人单位会拟定内部规章制度，制止职工在作业时刻从事与作业无关的上行为，并因而经过监控体系等技能手段进行监控。

赵占据表明，这种状况是否构成侵权关键是看用人单位在装置监控体系、监控职工行为之前是否清晰奉告职工并经过其赞同。假如未经职工赞同，这种行为涉嫌侵略职工的个人信息及隐私权。当然，详细的侵权方是运用这套体系去监控职工行为的用人单位，研制这套体系的企业并不必定构成侵权。因而，这种软件就像监控摄像头相同，其实仍是归于中立的东西，是否构成侵权首要看软件的运用者的行为。

内存

深服气当天股价跌落1.77%

深服气的运营主体是深服气科技股份有限公司，成立于2000年，董事长、总监理和法定代表人均为何朝曦，其大股东是一家在香港注册的公司。经营规模包括核算机软硬件的技能开发、出售及相关技能服务等。

2018年5月，深服气在深交所挂牌上市。依据深服气2021中报显现，公司主营收入25.86亿元，同比上升48.26%；归母净利润-13295.44万元，同比下降5.81%；负债率33.61%，投资收益3685.23万元，财务费用-10424.11万元，毛利率66.87%。

此前2020年年报显现，公司2020年完成经营总收入54.6亿，同比增加18.9%；完成归母净利润8.1亿，同比增加6.7%；每股收益为2.01元。陈述期内，公司毛利率为70%，同比下降2.2个百分点，净利率为14.8%，同比下降1.7个百分点。从事务结构来看，络安全事务带来的营收约为33.49亿元，占比到达61.35%；云核算及IT根底架构、根底络及物联两项事务的占比分别为29.15%和9.5%。

遭到前述事情的影响，深服气股价14日当天跌落1.77%，收报144.50元，总市值600.71亿元。

关键词

深服气行为感知体系BA

在官方介绍中，深服气称：“深服气行为感知体系BA，是深服气上行为办理的又一大推翻式立异，它依据上行为办理的海量上日志，对用户行为特征进行深度建模剖析，不断推出不同场景的行为感知运用，继续发掘数据价值，协助安排观察行为危险，简化运维办理。”

企查查App显现，“深服气行为感知体系BA”最早发布于2016年，并于2018年请求了相关专利。这套体系的首要卖点是经过数据剖析协助客户充分发挥数据价值，完成上的可视化办理，提早洞悉危险行为。

详细来说，这一体系规划的初衷是为防止公司中心主干职工忽然离任对公司形成丢失或许影响，离任倾向剖析经过辨认用户的上行为，提早辨认出有离任倾向的职工，协助企业办理员做好职工离任倾向的事前发现，并有用介入，削减公司丢失。

北青报记者看到，在用户手册中介绍，设备内置包括一些常见的求职站，且只针对http的址进行数据剖析，办理员还能够自界说址。依据设置，在离任倾向剖析主页会输出相关数据，从部分和个人两个方面，包括“离任倾向人数”“高危人数”“离任倾向部分”“离任倾向职工”。依据用户简历投递，拜访招聘站次数以及站内查找关键字和站内职位请求的次数来判别用户离任危险倾向。假如用户有投递简历，站内请求职位的任一行为，设备会标记为高危，假如只要屡次拜访招聘址，设备会标记为疑似。