五险一金的交纳与地点区域的规则相关,基数是以个人薪酬总数为基数。详细的交纳份额得去当地的劳动部门去问询。交纳相关份额如下:
1、养老险缴费份额:单位出20%的费用,个人出8%(从个人薪酬中扣除);
2、医疗险交纳份额:工作单位交纳10%,个人从薪酬里出2%再加上3人民币;
3、赋闲险交纳份额:工作单位需求交1%,个人从薪酬里扣除0.2%的份额;
4、工伤险交纳份额:由单位交纳0.3%;
5、生育险交纳份额:由单位交纳0.8%。
6、住宅公积金的交纳份额:单位和职工各交纳12%。
以上便是五险一金基数怎样核算的相关内容。
五险一金是什么五险一金包含五个稳妥以及一个公积金。包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥,以及住宅公积金。五险一金是对职工一种根本的保证,关于未来产生的意外有着很好的防备效果。这是一般公司都有的福利,大部分职工都有五险一金。本文主要写的是五险一金基数怎样核算的有关知识点,内容仅作参阅。