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合同工能领取失业保险日出东方股票股吧金吗？失业保险金和补助金有什么区别？

wx头像 wx 2023-05-08 19:10:56 6
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现在每一个员工都是需求签定劳动合同的，而且还需求交纳社保。其间，社保就包含了赋闲稳妥，赋闲稳妥是给员工在赋闲期间供给保证的，不过有必定的收取条件。那么，下面看下合同工能收取赋闲稳妥金吗?

合同工是能够收取赋闲稳妥金的，只需满意赋闲金的收取条件就能够申领。赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满一年的，非因自己志愿中止工作并进行赋闲挂号的，都是能够收取赋闲稳妥金的。一起有求职要求，乐意承受职业培训、职业介绍的，是能够收取赋闲稳妥金的。

现在，赋闲稳妥金的规范是不得低于城市居民最低日子保证规范。此外，赋闲稳妥金的规范，依照低于当地最低工资规范、高于城市居民最低日子保证规范的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确认。

赋闲稳妥金和补助金有什么差异

赋闲补助金和稳妥金有以下这些差异：

1.收取条件不同

收取赋闲稳妥金要求赋闲稳妥缴满一年，且非自己志愿中止工作。

而收取赋闲补助金不要求对错自己志愿中止工作，自动辞去职务也能领，而且赋闲稳妥金未缴满一年也能收取，不过缴满一年收取的补助金通常会更多。

2.享用的待遇不同

合同工能领取失业保险日出东方股票股吧金吗？失业保险金和补助金有什么区别？

收取赋闲稳妥金期间，赋闲人员还能享用员工医保的待遇、生育补助费、丧葬补助金、一次性抚恤金、赋闲人员创业补助及一次性待遇、取暖补助等。而收取赋闲补助金期不享用这些待遇。

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