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Facebook员工对领导层逐渐丧股票免费咨询失信心,不到一半的人愿长期留任

wx头像 wx 2023-05-07 09:46:16 6
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据报道,一项内部查询显现,Facebook(已更名为Meta)职工对公司的领导层逐步损失决心,只要不到一半的人对他们的留任意向做出了活跃的回应。

这项内部查询名为“Pulse”(脉息),每年进行两次,旨在评价公司职工的心情。而最新的查询结果(本月刚刚发送给职工)显现,在阅历了一系列危机后,Facebook正面临着潜在的职工“大逃离”。

在榜首部分该查询中,当被问及“职工对直属司理的观点”时,职工们给出了共同的好评,不管在“人员”、“协作”,仍是“团队影响力”方面。但在职工对Facebook的感触“,以及”职工在公司的个人经体会方面,查询结果则不那么杰出。

在第二部分查询中,关于“职工对Facebook的感触”,“活跃回应”的份额为65%,较本年早些时候的查询下降了2个百分点。关于职工对公司的领导层(领导力)的决心,“活跃回应”的份额下降了7个百分点,降至49%。

关于“留任意向”,只要47%的职工给出了“活跃回应”,较本年早些时候的查询下降了2个百分点。对公司持“杰出”情绪的份额为51%,较本年早些时候的查询下降了11个百分点。而对公司感到“骄傲”的份额,下降了7个百分点,至55%。

在第三部分查询中,即“职工在公司的个人经体会”方面,“活跃回应”的份额仅为61%,较上一次查询提高了1%。只要不到一半的职工在“作业/日子”这一查询类别中,做出了“活跃回应”,虽然与上半年比较上升了5个百分点。

对此,Facebook一发言人表明:“反应是咱们文明的中心部分,咱们会定时对职工进行内部查询,然后了解咱们在哪些方面做得很好,哪些方面需求改善。在出现下降的范畴,咱们将倾听他们的声响,认真对待他们的反应。最重要的是,咱们正在采纳举动。”

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