珠海投3亿元培训百万企业员资产重组股票工 增强在珠人员归属感获得感

“疫情期间，经过线上课程充充电，收成很大!”“80后”常德雨是榜第一批“技行珠海”线上学习渠道的受益者。从事人力资源办理的他，经过线上课程学习了合同法等内容，“这些课程更能协助我做好人力资源办理作业”。

日前，珠海举行工业工人技术进步暨中小企业员工训练“百万行”三年举动媒体见面会。记者得悉，2022—2024年，珠海将面向包含中小企业在内的全市企业，累计投入3亿元，对运营办理人员、技术骨干、工业工人等各类员工进行一轮全掩盖事务训练。

越来越多像常德雨相同的人，将会从此次训练中了解珠海、学习常识。珠海市人社局副局长郭丽云介绍，“百万行”举动将全面进步珠海工业工人部队和企业员工的主人翁责任感、事务技术等归纳本质，协助市场主体和员工走出疫情苍茫，一起迎候新的经济高潮。

增强在珠人员归属感取得感

“让广阔在珠海的年轻人、工业工人、新市民‘有业有住有家’。”今年初，珠海在政府作业报告中许下了这句许诺。让有业者乐业，珠海此次重磅推出“百万行”三年举动。

“‘百万行’三年举动，是执行‘工业榜首’决议计划布置的重要举动，也是珠海经济特区树立以来规划最大、财政投入最多的一轮全员事务大训练。”郭丽云说。

中小企业和个体工商户是经济社会开展的生力军和动力源。“受疫情疫情，部分企业或许面对订单缺乏、人职作业量不饱和等状况，希望能抢抓这个机遇加强训练，增强在珠人员的归属感和取得感。”珠海市人社局有关负责人说。

依据布置，2022—2024年，面向包含中小企业在内的全市企业，珠海将累计组织展开100场以上师资训练、1000场以进步企业示范性训练，累计训练工业工人100万人以上，其间2022年训练30万人以上。

“百万行”三年举动要点施行普法宣扬和方针宣讲进企业训练、运营办理人员和技术骨干训练、技术进步和新生代工业工人训练等五大工程。此次训练首要规划了“安全通”和“珠海通”两门“必修课”，旨在以这些课程的学习，下降或防止安全出产事端产生率，进步工业工人留珠率。

其间，“珠海通”训练旨在进步市民“知珠海爱珠海”的主人翁自豪感和参加城市开展的责任感，首要内容包含教育、医疗、文明、社会保险等根本公共服务，工业、交通等城市开展方向定位。

“安全通”训练旨在强化从业人员“懂安全、保安全”的主体责任意识和应急自救才能，防备和削减各类安全出产事端产生，聚集企业负责人，化工、修建施工等高危职业从业人员，食品安全、消防等特别岗位从业人员。

市人社部分结合疫情防控实践，牵头树立“技行珠海”线上学习渠道，统筹整合全市各职能部分和市表里优质训练服务组织线上训练资源。到现在，该渠道榜第一批搜集到3000余个课程资源。

激起企业自主训练积极性

在珠海纳思达股份有限公司，一系列针对员工归纳本质技术进步的训练现已铺开。“咱们榜首时间将该举动在员工中推行，调集员工上线学习的热心，并将企业特征训练项目上传渠道。”纳思达训练司理陈芳芳表明，该举动可以协助企业训练做得更全面更精准。

长园电力技术有限公司归纳办理中心司理钟灵灵则以为，“技行珠海”渠道处理了企业训练本钱投入的问题，供给了与企业严密相关的安全出产、办理、技术进步类等课程。“渠道两门必修课之‘珠海通’课程，对企业协助非常大，将大大进步员工归属感，尤其是企业走出去校招，让学子们经过观看‘珠海通’了解珠海，增强对珠海的神往。”

据悉，为调集广阔训练目标的学习积极性，“技行珠海”渠道实施实名制、学分制，员工学习积分可兑换流量包、优惠卡券、什物礼品等。一起，珠海还给予企业自主精准训练奖补，年度学分排行榜全市前2000名员工，发放“学习标兵”证书，给予最高2000元奖赏等。

为营建企业支撑、员工自动参加的全员事务轮训杰出作业格式，鼓励企业树立全员训练准则，珠海清晰给予若干方针支撑：对上年度足额提取运用员工教育经费的企业，按每名员工最高不超越300元的规范给予企业自主精准训练奖补，每家企业最高奖补不超越30万元，一起组织资金协助企业引入急需紧缺的课程资源。

如何将课程精准对接企业实践需求?市人社局职建科科长张家富介绍，8月初，珠海人社部分分敞开“送码”上门举动，送达5000余家企业进行渠道试行实践。

“咱们树立了三个清单让训练课程更精准。”张家富介绍，珠海前期查询600余家企业，树立企业训练需求清单;对接应急办理、卫健、公安等职能部分，树立训练项目清单;面向社会训练组织、技工院校、高校等搜集课程，树立训练资源清单，多管齐下为企业树立一个免费、巨大的训练库。

“中大企业根本都树立了完善的训练准则。‘技行珠海’渠道最大亮点是为中小企业处理了无力建造自有线上学习渠道或租借渠道的本钱问题。”张家富说。