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德清千方百计为高校毕业生就业创造条件 进一300700步提高供需匹配效率

wx头像 wx 2023-05-05 19:45:55 6
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正值结业季，聚集高校结业生集体工作难点，7月17日，德清发动“德聚英才·芳华有YOUNG”2022年德清县百校千企万岗引才方案，并举办线下招聘会，218家企业携3800余个岗位引才，数百名结业生参加咨询应聘。

宁波大学法学专业结业的施佳媛上星期刚入职浙江佐力药业股份有限公司，当天她作为企业方人员参加活动。“结业即工作，多亏了家园为我引荐岗位。”施佳媛说，早在本年3月，德清人社局就向她推送多个与其专业匹配度颇高的工作岗位。“佐力药业是德清本乡的上市企业，发展前景必定不错。”看到心仪岗位，施佳媛发去简历，面试后，两边就签定了工作协议。

德清千方百计为高校毕业生就业创造条件 进一300700步提高供需匹配效率

“在校期间，学校招聘是高校结业生求职的主途径。离校后，各类社会化专场招聘活动应当好用人单位与高校结业生的交流桥梁。”德清县人社局相关负责人表明，本年以来，该县多途径发掘岗位资源、强化不断线工作服务，想方设法为高校结业生工作创造条件。

疏通信息途径，才干进步供需匹配功率。本年3月，德清县人社局经过发布1800多个实习实训岗位，让部分应届未工作大学生提早了解、习惯工作岗位。一起，构建德清籍应届未工作大学生数据库，树立企业缺工岗位和学生求职信息动态双向推送机制，对2900多名应届结业生进行工作状况盯梢办理。

做实做细招聘服务，为结业生供给不断线工作服务。当天，德清县人社局发布“德聚英才”微信小程序，经过构建大学生数据库、链接丰厚的企事业单位资源，在线供给实习、实训、工作岗位，发挥大学生创业示范园、创业孵化基地效果，为大学生创业供给低成本场所支撑和孵化服务，真实完成线上招聘不打烊。

德清还与浙江工业大学签定大学生实习实训结构协议。现在，该县已为800多名应届结业生供给实习岗位，1265人完成工作。

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