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月15日晚间,宁波华翔披露了2022年职工持股方案(草案),该职工持股方案的参与目标规模为公司(含部属公司)高档管理人员、中层管理人员、事务主干人员以及其他重要人员,拟参与本方案的职工总人数估计不超越51人(不含预留部分及预留比例代为持有人),其间高档管理人员5人,详细参与人数名单将依据职工实践缴款状况确认。
据公告显现,本职工持股方案的股票来历为公司回购专用账户内已回购的股份。到本职工持股方案草案公告日,公司的回购现已完结,回购的资金总额为人民币2.15亿元(含买卖费用),股票回购最低价为18.23元/股,最高价为20.20元/股,回购均价为19.18元/股,回购股份数量为1121.13万股,占公司总股本的1.377%。
本职工持股方案筹集资金总额不超越1094.89万元,以“份”作为认购单位,每份比例为1.00元,本职工持股方案的份数上限为1094.89万份。
宁波华翔表明,本次职工持股方案的推动将树立和完善职工、股东的利益同享机制,完成公司、股东、职工利益的一致性,促进各方一起重视公司的久远开展,从而为股东带来更高效、更耐久的报答。本职工持股方案设定公司层面和个人层面的业绩查核目标,以到达业绩查核目标作为本职工持股方案解锁的条件。其间公司需在2025年满意运营收入不低于300亿元、净利润不低于21亿元及净利润率不低于7.0%的要求。个人2021年至2025年在公司的绩效查核得分均不低于80分;如因不可抗力原因导致的商场下滑影响到年度绩效成果,查核期内最多答应2次个人绩效成果低于80分。