又一家公司宣布员工持股计划爆仓 150广发基金270005员工2450万血本无归

近期A股接连大跌，沪指接连三天跌幅超1%，期间累计跌幅4.73%。创业板失守1500点，深成指更是日线8连阴。大盘的大幅走低，个股的日子天然不好过，许多个股股价节节走低。随之而来的，是个股危险的露出。

6月10日：短线大盘技术上还有回调压力 耐

今天可申购新股：无。今天可申购可转债：无。今天上市新股：灿能电力。今天可...

股票卖出手续费怎样算 佣钱收费一般是多少？怎么卖出股票(图解)：山大地纬-688579-数据要素领军，乘方针春风起航：东山精细-002384-公司深度陈述：消费电子根本盘安定，轿车布局有望再造东山早报：各个证券报纸头版内容精华摘要（3月23日）股票的买入机遇挑选

7月30日晚，金龙机电发布了关于“生长1号”职工持股方案被迫减持暨方案停止的公告，成为近期又一家宣告职工持股方案爆仓的公司。

150职工，2450万血本无归

公告显现，受股价跌落影响，金龙机电“生长1号”职工持股方案已触及强制平仓线，且其未能经过补缴资金等方法康复权益比率，长城证券于7月10日至24日期间将其所持728万股悉数进行了强制平仓处置。

“生长1号”在2015年2月11日完结建仓时的买入本钱共为9791.6万元，但此番被强平所取得的收入总计3335.5万元，亏本额度高达6456.1万元，亏本起伏为65.94%。

据东方财富Choice数据显现，“生长1号”职工持股方案，有8名董高监和142名职工参加，其间董高监算计认购635万元，占比25.92%，其他1815万元则由142名职工出资。

依据公告，金龙机电“生长1号”职工持股方案的投入金额算计9800万元，其间，职工自筹资金1225万元，金龙机电控股股东金龙控股集团有限公司(下称金龙集团)向职工出借1225万元，长城证券供给融资资金7350万元，金龙机电实践操控人金绍平供给担保。

跟着长城证券出手强平，“生长1号”不只收益没了，其间的2450万元职工自筹资金也就付诸东流了。

多家职工持股方案“归零”

事实上，本次金龙机电职工持股方案爆仓并不是初次呈现，此前6月14日，*ST凯迪公告称，因公司职工持股方案单位净值低于预警线，公司职工持股方案作为信任方案的一般受益人现已主动损失其份额，成为首家职工持股爆仓公司。

这之后关于职工持股方案的负面新闻时有呈现，6月22日晚，才智松德散布《关于“职工持股方案”被迫减持》的公告称，因资金补偿方未能及时补足现金补仓，公司职工持股方案信任受托人兴业世界信任，对信任方案所持438.51万股进行悉数减持。至此，才智松德(职工持股方案)作为信任方案的一般受益人现已主动损失其份额，剩下信任利益由优先托付人进行全额分配。

6月29日晚，康盛股份相同发布了职工持股方案被迫减持的公告，称因受大环境影响，公司股价持续跌落，职工持股方案不断触及止损线。6月28日上午，优先级托付人在未与公司或补仓义务人进行任何交流和奉告的情况下，经过管理人将公司职工持股方案悉数股票卖出。

而关于年内已减持完结的职工持股方案来说，东方财富Choice数据显现，年内共有47家(包含开篇的金龙机电)公司的职工持股方案已减持完结，其间的38家公司职工持股方案最终是亏本的，占比81%。

若按最新收盘价核算，有20家公司亏本起伏超越50%，奥瑞德以84.56%的亏本排在首位。

近8成职工持股方案被套

假如股市持续向下调整，能够预见的是，向此类职工持股方案爆仓或被迫减持的事例将会越来越多。事实上，当时大都上市公司的职工持股方案现已处于亏本状况，东方财富Choice数据显现，到8月3日晚，当时共有487份施行完结的职工持股方案，其间有370份是浮亏的，占比76%。

其间浮亏超20%的公司有246家，更是有81家公司浮亏超越50%，ST中安排在首位，现在浮亏份额92.36%。

为何面积亏本?投资者怎样办?

关于职工持股方案经常性亏本，经济学家宋清辉剖析称，“建立职工持股方案的初衷在于鼓励职工，经过让职工持有公司股票，使职工利益与公司绑定。但是因为部分职工持股推出时股价处于高位，简单亏本，主张一些公司在推出职工持股方案时应考虑机遇。”

关于投资者来说，前海开源首席经济学家杨德龙表明，职工持股方案仅仅是上市公司留住优秀职工的手法，并不代表包赚不赔。投资者不该盲目追逐推出职工持股的个股，还应结合根本面剖析。