5月12日音讯,据36氪报导,货拉拉开端发动造车项目,以完成物流链条闭环和车的“数智化”,现在正在招募新能源卡车制作方面的人才。
细数一下,除了电动轿车御三家蔚来、小鹏、抱负,以及国产电动轿车企业龙头比亚迪,华为、小米、OPPO、360、百度、乐视、恒大等纷繁跨行进入电动轿车范畴,让不少人有了一种感觉,电动轿车行业门槛是不是很低?
事实上,电动轿车的门槛真的比传统燃油车低许多。传统燃油车的发动机和机械结构技能要求极高,国产厂商尽力研制那么多年,与群众、丰田等老牌车企比较,距离仍然很大。然而在电动轿车范畴,大多数车企只需要重视电池技能和智能驾驭技能的研制。
电动轿车所选用的电动机技能难度比燃油车的发动机低许多,该范畴的王者特斯拉,大约有一半专利是电池相关。电池的续航才能、充电速度,以及车辆的规划和内饰,才是电动轿车厂商们决出凹凸的要害。
更何况电动轿车的零件能够从其他厂商购买,自己只需要做个组装厂就现已够了。至于现在比较顶级的智能驾驭技能,其实也不用自己研制。
在上述入局轿车范畴的企业中,并不是每个企业都要自己造车,比方华为,方针便是成为轿车厂商的供应链一环。华为的车载体系和智能驾驭体系之前现已演示过,体现十分超卓,华为自身也十分愿意与其他车企协作。
论题回到货拉拉自身,货拉拉的电动轿车事务首要是面向卡车范畴。货拉拉自身便是一个搬迁渠道,但现在并没有一致司机所用的车型,导致用户体会良莠不齐,并且还不便利监管。早前货拉拉曾呈现过女乘客跳窗事情,因为卡车上并没有装置监控设备,导致案情一时间错综复杂。
货拉拉的电动轿车首要应该是用于自己的职工,纷歧定会对外出售。一致了车型之后,在协助用户搬迁时,货拉拉的功率、归纳体会、安全性都会更高,一起还会显得愈加专业。
别的,货拉拉现在担任搬迁的职工大多是兼职或外包,假如今后一致车型,可能要选用租借轿车的方法,全体运营形式也会愈加正规。