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股息率可调整优先股票（Adjustable preferred stock pidend rate）：是指发行后股息率能够依据状况按规矩进行调整的优先股票，它的特殊性性在于股息率是能够改变的。股息率可调整优先股票的股息率改变一般与公司运营状况无关，而首要是随市场上其他证券价格或许银行存款利率的改变作调整。

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晨鸣纸业今年以来在信息发表上屡次改变，有投资者向成都商报记者反映，近年来底子找不到该公司董秘。记者查询后发现，公司董秘多年处于“半度假”状况，据公司年报，董秘三年从公司收取的薪酬却达200多万元。

今年以来，晨鸣纸业发布的更正公告层出不穷。

投资者赵先生向记者反映，关于晨鸣纸业公告的屡次改变感觉十分惊讶，并且其近年来屡次与晨鸣纸业相关证券部分进行交流时发现，底子无法找到董秘。

记者随后致电晨鸣纸业董事会办公室，期望能与董秘就公告屡次改变状况进行交流。公司证券部作业人员要么表明董秘不在，要么对董秘行迹答复迷糊，仅表明“董秘由于身体原因现在正在度假。”

晨鸣纸业证代范英杰解说说，以上屡次信息发表改变的原因在于公司股东会议和买卖地点程序上呈现了一些问题，终究导致了屡次改变。一起表明，“咱们并不是成心呈现问题。”随后记者再次表明期望能与公司董秘郝筠进行联络，但范英杰表明，董秘现在不在公司，“假如你们有需求我能够帮助进行联络。”随后当即挂断了电话。再无下文。

“晨鸣纸业的董秘郝筠其实早就处于‘半退休’状况，长时刻不在公司上班”，一名挨近晨鸣纸业的人士向记者泄漏道，“郝筠其实在2008年下半年忙完晨鸣纸业H股上市之后就底子进入‘半退休’状况”，由于郝筠是晨鸣集团的老职工，现在由于身体原因长时刻处于职务挂职的状况，大部分作业都由证代以及证券部相关作业人员来完结。

多名研究员表明，今年以来去晨鸣纸业实地调研，仅有证代范英杰进行招待，并没有见到董秘郝筠。

记者翻阅晨鸣集团出书的晨鸣报后也发现，在2008年晨鸣纸业成功发行H股后，郝筠的姓名逐步从该报纸上淡出，而此前相关重要会议的报导中，郝筠的姓名都会以公司领导的身份呈现，但2009年之后，重要会议中底子看不到郝筠的姓名。

郝筠，1984年参加晨鸣集团，历任该公司团委书记、劳动人事处处长、股证办主任、总经理助理等职务。现任公司副总经理，自1997年起兼任公司董事会秘书。屡次被《新财富》杂志评为“金牌董秘”。

尽管郝筠处于“半退休”状况，但其收取薪酬一点扣头也没打。近三年(2009~2011年)，郝筠收取的年薪分别为60万元、76.97万元和71.09万元，算计超越200万。

记者采访

证代：因身体原因度假

记者：郝总是不是很长时刻没有来上班了?

范：是有这么回事，你们有什么事吗?

记者：是由于什么原因?

范：郝总是由于身体原因度假。

记者：郝总没来上班的时刻详细有多久?是不是从2009年开端就没有来上班了?

范：这个详细时刻我现已记不清楚了，中心大部分时刻会在，一些重要的作业他会在，投资者应该是在近期没有联络到郝总。

记者：重要的作业是指董事会会议和股东会议吗?

范：关于公司来说重要的作业。

记者：郝总不在的时分是否会影响上市公司的相关作业?

范：咱们也会把需求他承认的材料让他进行承认。作业进程没有影响，咱们日常需求发表的信息和会议底子都不会遗失。

记者：你们现在是否有人替代郝总的职务?

范：说不上替代，咱们本钱运营部有别的一名领导和部分人员会担任相关作业。详细作业我能够帮你问一下郝总再回复您。

律师定见

投资者能够要求替换董秘

依据当地证监局的要求，董事会秘书办公室的规范装备应有3名专职人员：董秘、证代和助理，董秘是首要担任人。

据深交所上市规矩规矩，接连3个月以上不能实行责任的董事会秘书，上市公司应当自现实产生之日起一个月内解聘董事会秘书。

锦天城律师事务所律师沈国权表明，依据相关规矩，晨鸣纸业的董秘在长时刻内无法实行其董事会秘书的责任，股东和投资者有权利要求上市公司替换董秘。“董秘并不仅仅一个头衔和荣誉，还需承当相应的责任和责任，已然每年从上市公司收取高额薪酬，其也应该实行相应的责任。”