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wx 2023-04-12 23:36:19 6

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6月17日，卧龙电气公告 “融资增持”方案，186名中高层及主干职工参加大股东建立的财物办理方案，拟以不高于6.5元每股的价格经过大宗买卖方法购入大股东持有的3.15%上市公司股份，资金规划2.31亿元(大股东按1:2配资，其中高管职工自筹资金7700万元).

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该方案一出即激起股价正面反响，17日卧龙电气收涨7.22%报7.57元。而17日盘后大宗买卖数据显现，卧龙电气3.15%股份的大宗买卖践约产生。海通证券上虞市民大路证券营业部以6.5元每股的价格卖出3500万股，成交金额2.275亿元，买入为组织座位。

本次，卧龙电气大股东托付基金办理公司建立了“国联安-卧龙-灵敏装备1号财物办理方案”，部分董监高及中心人员为该资管方案的受益人。公告称，此举是为完成职工与企业危险共担、利益同享，经过鼓舞职工更好地完成企业长时间继续稳定发展。

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两个月前，东方园林也推出了相似的方案。该公司4月公告称，经过信任公司建立了“山东信任-恒赢2号调集资金信任方案”，融资份额1:1.8，由公司实践操控人之一何巧女供给个人担保。融资完成后，“恒赢2号”资金总额不超越6亿元，拟买入公司股本数量不低于2%，不超越4.90%。该方案存续期六年，信任方案满三年后可提前结束。与卧龙电气的方案相同，参加“恒赢2号”的增持人均抛弃相应的表决权。到6月3日收盘，“恒赢2号”已持有东方园林 1317.06万股，占总股本的1.97%。

再早两个月，据喜临门2月20日公告，公司高管及主干人员经过“财通基金-新安9号财物办理方案”以不高于9.5元每股的价格买入833.75万股，公司实践操控人供给个人担保，融资份额为1:1.5，资金总额8000万元。

更早之前，上一年10月，阳普医疗就以鼓舞职工以股东身份关怀企业为由，按1:1.5的融资份额供给融资方案，期限1年。回查公告，自2013年9月2日至10月22日期间，公司高管及其他要害岗位人员算计72人已累计增持公司股份166.51万股，占总股本的1.13%，增持均价为15.06元每股，算计运用资金2508万元。

鼓舞、成绩互相促进

此番，卧龙电气表明，本次融资增持方案是控股股东依据对公司未来长时间继续稳定发展的充沛决心而实施的。能够看到的是，作为与融资增持方案收益分配相挂钩的全体查核方针，控股股东对公司提出的成绩增加方针为2014、2015年销售收入和净赢利别离比上年增加20%。有组织研报指出，大股东将3.15%股份搬运给办理层，这不只拉近了企业职工与商场的间隔，更是将公司的运营状况与运营人员的生产积极性严密相关。

另一方面，喜临门实践操控人也提出了公司成绩增加方针，并依据成绩方针达到状况，向一切增持人员供给不同的方案收益保底许诺。方针显现，公司2014年比照2013年收入应增加35%，赢利应增加30%;2015年比照2014年收入增加30%，赢利增加32%。在此成绩方针基础上，一切增持人员的总投资年化收益率不低于15%，缺乏将由实践操控人以现金方法补偿。

剖析人士指出，以定向财物办理的方法进行的鼓舞方案，一方面可将重要经销商归入鼓舞规划，另一方面，也帮职工完成了避税，加上无需批阅，锁定时较短，其鼓舞的力度十分可观。

不过，东方园林的融资增持存续期较长，公司表明，这是部分董监高及职工依据对公司未来继续稳定发展的决心而提出的，其直接出资规划逾2亿元，杠杆则达1:1.8，如此高投入背面对应的无疑是对企业发展的认可;反之，企业的成绩高增加则可为融资增持者带来最直接的利益报答。

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