为什么不让灵活就业人员一次性补缴养老保险？(贝赢)

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楼主你好，这个问题实践上许多人都在问，由于这个问题实践上它也是十分简略的，跟着咱们国家养老基金的压力不断增大，也就是说许多省份早现已呈现了捉襟见肘这样一个态势，所以说养老保险的补交作业不断的在收紧，这是一个根本性的原因地点。

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几年曾经有些省份能够一次性补交这个养老保险的费用，比方说自己现已快到这个法定退休年龄，或许现已过了法定退休年龄，那么一次性补交几万块钱，实践上就能够享用这个根本养老金的待遇，在享用根本养老金待遇的一起，实践上他领不了几年的时刻就能够把这个本钱领回来，所以说这样的一个办法，对自己来说是十分合算的。可是现在现已不答应一次性补交这个社保费用了。

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假如你想享用这个养老金的待遇，那么有必要依照国家的规则逐年缴费，累计缴费年限抵达15周年，才干够正常的处理退休享用养老金的待遇。所以说一般状况下就需求自己在法定退休年龄之前的15年开端树立自己的根本养老保险账户，然后逐年交费，这样的话就能够在正常的法定退休年龄处理退休。

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由于这样是不公正的，不合理的，也是不行持续的。

咱们好，我是社保专家思之想之，为什么现在不让灵敏作业人员一次性补缴养老保险呢？

不公正、不合理、不行持续

前些年的时分，有些当地的确开过这样的方针口儿，答应一次性补缴几万元不等，然后收取养老金，不过很快就被国家叫停了。

现在国家不答应一次性违规补缴，更不答应把超龄的未参保人员经过一次性补缴归入养老保险范围内，并且办理十分严厉。

由于一次性补缴对平常参保缴费的人是不公正的，试想一下，你辛辛苦苦缴费15年，而对方在退休时一次性缴费几万元就能领到和你差不多的养老金，这样是公正的吗？这样是合理的吗？机会本钱明显是不一样的。

社保法也规则了养老保险要最低累计缴费15年才干够在退休后按月收取养老金，也就是说要逐年缴费，假如说一次性补缴的话，明显也是违反社保法的。

别的，这样也会损害养老保险准则的健康安稳运转。

无妨试想一下，假如答应灵敏作业人员一次性补缴15年的话，那么信任许多人甘愿不平常缴费了，都比及退休时一次性缴费15年，那么，平常进入到养老保险基金里的钱明显就会大幅削减，那么明显就会呈现缺口，由于现在都是拿年轻人的钱给上一代的人发放养老金。

咱们都赶着在退休年龄一次性补交，平常没人缴费了，那么这个养老保险准则明显就难以可持续发展了，那就会晤临着一个准则窘境。

所以国家才会堵上一次性补缴的方针，让灵敏作业人员按月或按年缴费，养老保险基金这个大池子里的水就会有连绵不断的进来，才干做到源源不断。

所以不让灵敏就人员一次性补缴15年，是情有可原的，也是比较合理的，之前抓住机会一次性补缴的人是赚大发了。

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养老保险可不能够补缴呢？许多人关怀这个问题。有的人说能够补，有的人说不能够补。在《社会保险法》中，仅仅清晰抵达法定退休年龄，养老保险缴费缺乏15年的，能够缴费至满15年。并没有清晰详细的办法是补缴，仍是推迟退休持续缴费。实践上，咱们的养老保险方针十分复杂，并没有单纯的一致规则。

国家的确有出台方针清晰灵敏作业人员不能够一次性补缴养老保险。2016年人社部出台了《关于进一步加强企业职工根本养老保险基金出入办理的告诉》，清晰规则“对火热个体工商户和灵敏作业人员不得以税后追补缴费方法添加缴费年限。”这就被咱们理解为灵敏作业人员不能够补缴养老保险。2018年开端各地连续整理了当地的灵敏作业人员补缴养老保险方针，比方深圳、天津、北京、青岛等地都是从2018年1月1日开端一致中止。

实践上，国家在拟定灵敏作业人员参保缴费方针的时分，2001年劳作部《关于完善火热职工根本养老保险方针有关问题的告诉》中，就清晰火热个体工商户等自谋职业者以及采纳各种灵敏作业方法作业的人员，不得以过后追补缴费的方法添加缴费年限。不过其时的方针规则，假如退休前养老保险缴费不满15年，需求将个人账户一次性返还给个人，中止养老保险联系。

近年来，养老保险的出入压力越来越大，让咱们不得不严厉管控不符合方针的补缴问题。2018年底全国火热职工根本养老保险参保人员数量是30104万人，离退休人员数量是11798万人，别离比2017年添加了836万人和772人。参保人员供养离退休人员的抚育比是2.55:1。假如照此核算，2018年比2017年添加离退休人员772万人，参保人员应当添加1968.6万人才干够，而实践只添加了836万人。阐明社会抚育比再次下降了。别的，咱们说的是参保人员，至少有20%的参保人员是由于各种原因中止缴费的，比方许多灵敏作业人员是只缴费15年就等候退休的。

假如答应一次性补缴，这关于正常缴费人员也是不公正的。咱们都等着退休时一次性补不就能够了？不过，关于由于没有恪守社会保险法、劳作法、劳作合同法等法律法规规则，没有给企业职工交纳社保的行为，仍是能够一次性补缴的。不过，需求依照《社会保险法》规则承当每日万分之五的滞纳金。在企业缴费个人承当缴费基数的8%，用人单位承当单位缴费基数的16%，而灵敏作业人员养老保险缴费份额只要20%。很明显，假如答应灵敏作业人员补缴的话，会对单位参保也会发生较大影响。

整体来看，灵敏作业人员不能够经过时分追补缴费方法添加缴费年限，这是国家关于社会保险缴费做出的一项准则性规则。假如抵达退休年龄，养老保险缴费缺乏15年，能够经过按月逐月缴费的方法持续缴费至15年，就能够收取养老金待遇了。假如不想持续缴费，也能够转为城乡居民养老保险。

企业缴费方面，国家正在尽力推进社会保险费征缴作业移缴税务部分，税务部分对企业人员工资收入信息数据的核定才能要强壮的多，未来企业应缴未缴的状况会越来越少。

所以，参与养老保险不主张优柔寡断的张望，最起码也应当先按最低缴费基数缴费满15年，为自己奠定一份根本养老保险保证再说，这样才是最聪明的挑选。