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「股本成本」全国政协委员李惠森提案：将年轻一代企业家纳入国家人才培养总体规划

wx头像 wx 2023-04-08 20:10:48 6
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3月4日，全国政协十三届四次会议在北京隆重开幕，全国政协委员、李锦记集团董事、李锦记健康产品集团主席李惠森提交了《关于进一步推进中医药健康工业科学发展的主张》和《关于将年轻一代企业家归入国家人才培育总体规划的主张》两份提案，这也是李惠森接连第十四次提出关于推进我国家族企业传承的提案。

李惠森告知记者，通过数十年的改革开放，“创业一代”大都已步入老年，“创业二代”企业家开端锋芒毕露。但面临日益杂乱的世界、国内环境，年轻一代能否顺畅接班，成为合格的承继者、发扬者、改革者、创业者，将在很大程度上决议着我国家族企业的未来，也将对我国经济继续健康发展发生重要影响。

“据了解，家族企业在民营企业中的比重达80%，已成为我国经济系统中一股不行忽视的力气。”李惠森表明，面临家族企业代际替换，年轻一代面临的不只是财富传承，更多的应是对企业家精力的接受。年轻一代的教育培育不是家族企业的家事、私事，而是事关党和国家经济社会发展的大事、要事。

“年轻一代更需求社会职责、企业家精力方面的引导与培育。”李惠森以为，家族企业两代人因生长环境、日子履历、知识结构、价值观念的差异，年轻一代与老一辈之间存在代沟，不利于他们在传承过程中构成正确的价值观。为此，他主张将年轻一代企业家培育归入国家人才训练总体规划，创立家族企业年轻一代培育基地，打造实践教育渠道。扶持和标准现有专业的家族企业沟通渠道，将政府援助兴办的、年轻一代自发树立的社会安排，以及各类专业安排在构成一起方针的基础上，协作促进、有用协同，构成良性生态系统。

“年轻一代学历高、起点高、思想活跃，但实践经验少、接受压力大、社会职责感较弱，主张政府牵头安排展开交互式、体会型的活动，凭借家族企业社团安排进行跨地区、跨代际、跨行业的共享沟通，添加家族企业两代人之间的情感认同与价值观认同。”李惠森主张，政府要协助家族企业年轻一代树立“咱们大于我”的价值观，引导他们承继并发扬老一辈企业家的优良作风，致富思源、富而思进、贡献社会。

“咱们还应发挥先进典型的示范作用，树立全国年轻一代非公有制经济代表人士档案库，对特别优异的代表人士加大政治宣传力度，展开年轻一代企业家典型专访，鼓励更多年轻一代坚决理想信念、宏扬企业家精力。”李惠森如是说。

「股本成本」全国政协委员李惠森提案：将年轻一代企业家纳入国家人才培养总体规划

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