160612(额宝)

疫情叠加各公司战略差异，让寿险公司从头排了位次。2020年，在原保费口径下，寿险公司前十位次中的五个位次产生了改变。

国寿、安全、太保寿险仍然稳居前三，不过新华稳妥一举提高了两个位次，从第六位升至第四位，成为当年前十大寿险公司中上升最快的公司。

若将视野拉长到曩昔五年，寿险业的坐次改变更为显着，即使大公司之间也能看出增速差异。

五家位次产生改变

据证券记者得悉的职业数据，2020年前十大寿险公司阵型与上年共同，但排位有所改变。

排名前三分别是国寿、安全寿险、太保寿险，保费分别为6129亿元、4761亿元、2085亿元，商场比例分别为19.4%、15.0%、6.6%。

排名第四的是新华稳妥，保费1595亿元，同比添加15.5%，商场比例5.0%，比例添加约0.37个百分点。与2019年比较，新华稳妥排名一下提高了两个位次，在前十大寿险公司中提高最为显着。

作为商场上早年保费排名第三的公司，新华稳妥是这两年寿险职业冲劲最大的公司。2019年年中该公司董事会换届，新一届办理层也提出了“二次腾飞”方针，并确立了“资产负债双轮驱动、规划价值全面展开”形式，表明要跟从整个我国寿险商场的展开，保卫公司的榜首部队商场位置。2020年，是新战略施行的首个完好年份，保费提高显着。

上一年12月的敞开日上，新华稳妥还提出了财富办理战略，表明未来三至五年内，将依托稳妥主业，打造一致财富办理渠道，以养老金、第三方资金作为突破口，进一步丰厚产品系统，构成双轮驱动效应，带动负债事务再上新台阶。

紧随新华稳妥之后排在第五至第七的分别是华夏稳妥、和平人寿、泰康人寿，这三家的保费比较挨近，都为1400多亿元。前七大寿险公司，也是商场上保费在千亿级的寿险公司部队成员。

排名第八位的是人保寿险，保费962亿元；排在第九位的是中邮人寿，排名比上一年提高了一位，保费为820亿元，同比添加达21.4%，也是前十寿险公司中增速最高的。

前海人寿排名第十，比上一年下降一位，该公司2020年保费783亿元，同比添加2.36%。

值得重视的是，前十大寿险公司上一年的事务增速呈现分解，六家保费添加、四家保费下滑。添加最高的是中邮人寿，增速超越20%；新华增速15.5%、泰康增速也有10%，归于增速较高的公司；下滑的公司中，华夏稳妥保费下滑19.5%，降幅最大，其他三家如安全、太保和人保，都为个位数下滑。

前十大寿险公司商场比例算计67.84%，相较2019年的71.18%减少了3.34个百分点，也就是说，寿险商场集中度呈现下降。

别的，富德生命人寿、恒大人寿的位次提高也较快。其间，富德生命保费608亿元，同比添加18.5%，排名11位，提高了两个位次；恒大人寿保费603亿元，同比添加43.6%，排名提高了四个位次，升至第12位。

曩昔五年增速不同

寿险公司是展开长时间事务的主体，一年的状况不代表险企的长时间展开轨道。将视野拉长，或许得出另一种观感。

从寿险职业来说，近年的向好趋势显着。曩昔五年间，寿险商场主体添加了16家；千亿保费的主体，从2015年的4家，添加到了2020年的7家；2015年的百亿保费主体是24家，到2020年已有40家寿险公司保费到达百亿。寿险公司2020年算计保费3.17万亿元，曩昔五年的年化添加率为14.84%。

2020年，前十寿险公司商场比例算计67.84%，比2015年的75.85%下降了8个多百分点。寿险前十的商场集中度CR10下滑，意味着寿险商场的竞赛程度有所添加。

从各家险企主体来说，在有可比数据的75家主体中，各家差异巨大，反映出竞赛的剧烈，仅从2020年排名前十的公司中即有表现。

添加快的公司方面，五年间华夏稳妥、前海人寿、中邮人寿的保费完成2倍以上添加，年化添加率都超越27%；安全寿险保费也有翻倍添加，年化添加率超17%，在“老七家”中年增速最高。

2020年排名前十中的大都公司，曩昔五年年化添加率遍及在12%~13%左右，即略低于职业全体增速的水平。

而另一面，前十寿险公司中也有的增速较低。比方人保寿险2015年保费894亿元，2020年保费962亿元，五年间保费的年化添加率为1.47%，显着低于职业全体增速。

从职业排名第11~20名的公司来看，这些公司曩昔五年间的增速全体高于前十公司。其间，较受重视的外资寿险公司友邦人寿完成了稳健添加，保费从2015年的126亿元增至2020年的388亿元，年化添加率超25%，商场排名从2015年的第22位提高至2020年的第19位。

一起，曩昔五年寿险排名的改变也较大，一度呈现过“老七家”被挤到前十末位乃至被挤出前十的状况，不过随后又有回归。比照2015年，安邦人寿等急进公司已早年十中出局，现在排名前十的仍以“老七家”为主。

一位中小寿险公司负责人以为，曩昔几年寿险职业主体的起落是比较显着的，特别是2017年以来跟着监管层强力引导职业回归保证，寿险业转型是主基调，这对职业久远展开有利，虽然又回到了大公司、老公司相对有利的局势。