牛势策略(金融资产减值)

自2014年6月份证监会发布《关于上市公司施行职工持股方案试点的辅导定见》以来，已有多家上市公司推出职工持股方案。迈入2015年，上市公司开端密布发布职工持股方案。据《证券日报》记者计算，截止到1月22日，1月份总计有33家上市公司推出或许完结职工持股方案。

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此外，备受重视的我国医药集团有或许在央企变革过程中首先推出职工持股方案。昨日，《证券日报》记者致电国药集团相关担任人士，其向记者表明，公司仍在准备整个集团的职工持股方案，截止到现在仍未有可对外发表的信息。

在推出职工持股方案中，有些上市公司则采纳了融资或杠杆的方法。关于这种方法，剖析人士，利害各有，而这首要取决于公司未来以为的展开。

33家上市公司发福利

进入2015年1月份以来，上市公司开端相应方针的召唤，纷繁谋划或许推出职工持股方案。据记者计算，推出相关方案的上市公司总计有32家，其中有13家公司来自于创业板 ，13家公司来自于中小板 ，而来自主板的上市公司首要有6家。此外，主板上市公司鄂武商A推出了股权鼓励方案。

1月23日，汉威电子发布了关于谋划职工持股方案股票停牌的公告 。汉威电子一同发布了第一期职工持股方案(草案)。据了解，出资参加此次职工持股方案的公司董事、监事、高档办理人员，公司及公司全资或控股子公司的中层办理人员，公司及公司全资或控股子公司的中心事务、技术骨干，合计不超越70人。1月20日，香雪制药发布了第一期职工持股方案，掩盖职工总人数不超越650人。

一位剖析人士在承受本报采访时表明，“比较股权鼓励方案，职工持股方案掩盖的规模更广，这样也有助于底层职工共享企业展开所带来的福利”。

此前，白云山发布了以参加定向增发的方法发布了2015年度职工持股方案(草案).

融资推职工持股方案

据了解，一些上市公司为了推出职工持股方案，采纳了多方融资的方法，而这在必定程度上扩大了职工持股方案的杠杆比例。

据汉威电子介绍，参加此次职工持股方案的资金来源为职工合法薪酬、自筹资金等。此次职工持股方案征集资金总额上限为3000万元，比例上限为3000万份，每份比例为1元。此次职工持股方案建立后托付汇添富基金办理股份有限公司办理并全额认后者建立的添威 51号资管方案中的次级比例。

比较大股东自动融资，一些公司则采纳了对外融资的方法。据同心集团发布的职工持股方案，此次职工持股方案的资金来源为公司控股股东向持有人供给的有偿告贷。职工持股方案筹措资金总额上限为1800万份作为认购单位，每份比例为1元。此次方案草案取得股东大会同意后，此次职工持股方案将所筹措的1800万元托付给南华期货股份有限公司(以下简称“南华期货 ”)办理，并由南华期货建立“南华期货同心共赢1号财物办理方案”。南华期货代表同心共赢1号与国信证券股份有限公司签定股票收益权交换协议，约好由国信证券供给融资资金5400万元，合计7200万元展开以同心集团为标的证券的股票收益交换生意，国信证券依据财物办理人的指令生意标的股票。这意味着同心集团职工持股方案的杠杆扩大了3倍。

此外，据公司发布的公告，宜华木业 、易事特 、实益达等公司推出的职工持股方案也存在必定的杠杆。

关于上市公司使用杠杆的方法推出职工持股方案，香颂本钱履行董事沈萌在承受《证券日报》采访时表明，“这种形式被称为是负债式持股。职工个人掏出来的资金或许有限，假如依照实践资金才能持股的话，持股数量有限。上述公司采纳的形式相当于公司大股东或许券商 ，向部分职工融资，让其多持股。然后再经过职工持有股票的分红，去偿还债务”。

但这种方法也或许会导致公司股价跌落、成绩不稳定的状况。一旦呈现这样的状况，职工的利益是否会受影响?关于此说法，沈萌表明，职工参加持股方案，应对公司的展开有必定的决心。推出职工持股方案的公司，相对来说，资质应该是不错的。此外，职工持股之后，相当于企业的股东，将企业利益和职工利益绑在一同，有利于职工更活跃的促进公司成绩增加。