放量跌停(送红股和转增股的区别)

继前期对四家上市公司会集行权后，近来，投服中心再次派员参与了海顺新材(300501)、二三四五(002195)、润欣科技(300493)、海利生物(603718)、现代出资(000900)五家上市公司股东大会，继续展开会集行权作业。

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投服中心相关负责人表明，在上市公司2016年度股东大会期间，投服中心将继续重视上市公司“高送转配套股东减持、不妥反收买约束条款、中小出资者投票及利润分配机制、公司管理规范性”等出资者重视的首要问题和事项。

重视高送转配套减持

3月31日，投服中心参与润欣科技2016年度股东大会，针对上市公司高送转计划的详细根据和合理性，以及是否存在推高股价合作股东减持的意图对上市公司进行了会集质询。

材料显现，润欣科技2016年净利润添加有限，每股收益下降10.87%，公司发布每10股转增15股的预案。随后，公司发布持股5%以上的股东欣胜出资和时芯出资(由上市公司高管人员直接持有)拟在六个月内进行“清仓式”减持。

投服中心为此向公司发问，公司在无杰出成绩支撑的根底上高比例扩展公司总股本的理由、意图和根据是什么?股本规划的设置与公司运营形式、盈余水平、未来发展战略之间有何联系?董事会怎么考虑和决议计划本次转增预案?是否听取了独立董事和中小出资者的定见?是否旨在通过高送转拉抬股价合作股东及高管人员“清仓式”减持?

投服中心以为，公司利润分配和股本扩张应当与发展阶段、运营形式、盈余水平、未来发展战略等相匹配，上市公司的高送转预案应当充分阐明详细根据和合理性，不能成为大股东及高管人员减持，乃至从事内情买卖、利益输送等违法行为的东西，提示中小出资者防范高送转圈套。

重视不妥反收买条款

在二三四五、海利生物股东大会现场，投服中心就两家上市公司的《公司章程》中设置不妥反收买约束条款提出修正主张。

相关材料显现，我国《公司法》、《上市公司章程指引》、《上市公司股东大会规矩》均未对独自或算计持有3%以上股东，以提交暂时提案的方法，提名董事、监事提名人名单作任何持股时刻的约束，且规则董事会应当将暂时提案提交股东大会审议。

投服中心以为，二三四五、海利生物的公司章程对独自或算计持有3%以上股东无端添加持股期限要求，约束股东对董事、监事提名人的提名权，并将归属于股东大会的董事提名人检查、决议计划权变相转移至董事会，违反了我国《公司法》及相关规则，主张上市公司赶快撤销此类约束性条款。

强化中小出资者投票机制

2016年6月，投服中心曾对海顺新材、现代出资发送股东主张函，要求上市公司在《公司章程》中对“中小出资者表决独自计票、不得约束搜集投票权持股比例、现金分红优先次序、分红调整决议计划程序和机制及听取中小股东定见的办法”进行清晰。

到现在，两家上市公司没有对《公司章程》作相应修订。在海顺新材、现代出资的股东大会现场，投服中心提出，在投服中心向上市公司发送股东主张函后的10个月内上市公司迟迟未就所发问题进行《公司章程》修订，未撤销搜集投票权持股比例约束的条款，未在《公司章程》中清晰“不得约束搜集投票权持股比例及分红方针及优先次序”，原因安在?上市公司许诺采用投服中心主张却迟迟不改是否构成对股东不诚信?

重视公司管理规范性

3月31日，投服中心参与海利生物2017年第2次暂时股东大会，投服中心针对海利生物《关于出资建立并购基金弥补事项的方案》提出质疑，问询上市公司并购基金是否能成功在上海注册建立?短短一个月内，并购基金合伙人发生较大改变的原因是什么?请上市公司阐明海利生物实践操控人代持的并购基金比例系由谁实践持有?并购基金合伙人改变组织是否将对上市公司发生晦气影响?公司实践操控人作为拟建立并购基金的履行业务合伙人，怎么确保公正、公正地对待上市公司利益组织?

在5家上市公司股东大会现场，上市公司董监高不只现场回答投服中心的疑问，一起表明承受投服中心的主张，将进一步依照有关方针法规，修正完善不足之处，抓住执行《公司章程》的修订，活跃采用股东主张，给股东一个满足的答复。