世界商业机器公司(International Business Machines, 简称IBM)运营的一家工厂数百名工人举办停工,原因是联想集团(8.27, -0.04, -0.48%, 实时行情)有限公司(Lenovo Group Ltd., 0992.HK, 简称:联想集团)此前斥资23亿美元收买了IBM的低端服务器事务,依据协议,IBM这家坐落我国南部的工厂将被联想集团接收。
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IBM的发言人证明了此次停工事情,但不肯解说工人停工的详细原因。IBM发言人Harriet Ip宣告声明称,在联想集团接收后,工厂职工能够挑选是持续留在工厂,承受低于现在水平的薪酬,也能够挑选脱离,并取得一笔公正的遣散费。
她说,尽管这彻底归于个人挑选,但公司期望职工持续留在ISTC。
一些自称为工厂职工的人在新浪公司(Sina Co., SINA)的微博上宣告音讯称,IBM没有给挑选离任的人供给满足的遣散费,而那些挑选持续留在公司的人则忧虑薪酬会下降。微博的音讯无法得到独立证明。
一位不肯签字、但称他曾是工厂职工的微博用户经过在线聊天说:咱们是在保卫咱们的权力。
他供给的IBM告诉显现,职工必须在3月12日之前决定是辞去职务仍是留下并成为联想集团的雇员。告诉称,在3月7日前签定离任协议的职工将取得人民币6,000元(约合980美元)的奖赏。
近年来外商运营的一些工厂在大规模兼并后呈现反对活动的现象越来越多。人权安排表明,引发反对的缘由包含并购后裁人、减薪以及遣散费削减等。
上一年夏天,固铂成山(山东)轮胎有限公司(Cooper Chengshan (Shandong) Tire Co。)逾5,000名我国工人就该公司被卖给印度阿波罗轮胎公司(Apollo Tyres Ltd。)一事举办停工。这是阿波罗轮胎计划以25亿美元收买美国固铂轮胎橡胶公司(Cooper Tire & Rubber)买卖的一部分。我国工人其时说,他们忧虑阿波罗的偿债才能以及印度与我国的文化差异。该买卖后来告吹。
2011年,百事公司(PepsiCo Inc。)旗下在华多个工厂产生停工,原因是这美国零食和软饮料公司宣告我国康师傅控股(21.75, 0.20, 0.93%, 实时行情)有限公司(Tingyi Holding Corp。)将收买其在华饮料装瓶事务。在两家公司向职工确保所签合同不会改动之后收买买卖才得以持续。
剖析人士说,联想收买IBM服务器事务旨在将事务范围从智能手机和个人电脑扩展至络设备范畴,企业络设备事务现在正迅速增加。估计这宗买卖年内能够完结。
跟着我国经济增加放缓,加之职工更乐意有安排地对立企业管理层,国内产生停工的频率也有所添加。据香港权益安排我国劳工通讯(China Labor Bulletin)计算,2013年我国一共产生了656起劳工事情,2012年为382起。同期我国经济增速放缓,而加薪的呼声则进一步高涨。
尽管公司并购引发的停工不断增多,但劳工安排说许多时分问题是能够防止的。我国劳工通讯发言人郭展睿(Geoff Crothall)说,首要问题在于管理层没有向职工解说清楚现在产生了什么情况,他们仅仅宣告会被收买,然后摆出一副“要么承受、要么走人”的情绪。