「300053股票」王良盘点上半年业绩 和谐健康险“突袭”董事会席位告吹

受疫情影响，6月29日，招商银行在线上完成了2021年度股东大会直播。

招商银行APP显现，此次股东大会观看人数仅1200人，重视度明显不如从前。大会时长1小时，董事长缪建民、新任行长王良二人算计答复了8个股东发问。

全体来看，股东发问首要环绕招商银行运营成绩及财物质量改变、董事会换届等内容打开。其间，大财富办理事务开展及收入添加状况持续被要点重视。

而针对近期外界较为重视的调和健康险“突袭”抢夺招商银行董事会座位一事，缪建民在会上回应称，招商银行一向公正公正地对待一切股东，充沛尊重股东的董事提名权，也充沛尊重股东大会的推举成果。

到当日收盘，招商银行A股股价收于41.01元，微跌0.65%。稍晚发布的股东大会决议公告显现，调和健康险提交的暂时提案未获经过，反对票占比68.37%。

“突袭”董事会座位

调和健康险失利告终

6月10日晚间，招商银行发布一则关于年度股东大会添加暂时提案的公告，并在随后一段时间内广受商场重视。

该提案来自经过旗下稳妥产品持有招商银行4.48%股权的调和健康险，其在提案中表明，作为持股3%以上的股东，提请招商银行股东大会推举沈喆颋为第12届董事会非履行董事。据了解，沈喆颋于本年5月出任调和健康险总经理。

在此之前，招商银行董事会已于5月20日审议经过了第12届董事会董事提名人名单，包含股东董事提名人9名、履行董事提名人2名、独立董事提名人6名，沈喆颋并未出现在这份名单中。

关于调和健康险追求招商银行董事座位一事，有业内人士以为，其目的首要在于将所持招商银行股权以权益法入账，这样的优点在于，稳妥公司的利润表不受招商银行日常股价动摇影响。

不过，招商银行股东们明显不会这样想。一批招商银行个人股东在平台上直接表达不满，表明要在股东大会上投反对票，以为调和健康险公司自身对招商银行没有助力，提名人自身的经历也对招商银行没有协助，“假如强行打开协作非但帮不到招行，反而或许会给招行惹麻烦。”

面临“汹涌”舆情，调和健康险回应称，公司提出的暂时提案合法合规，程序契合招商银行《公司章程》及相关规定；如公司顺畅进入董事会，有助于增进两边的了解，加强银险协作，也是对稳妥出资者权益的表现。

缪建民也在此次股东大会上回应表明，调和健康险持有招商银行超越3%股权，能够提名董事人选，该行依照有关规定，及时精确完整地将暂时提案直接提交本次股东大会审议。缪建民一起着重，招商银行一向公正公正地对待一切股东，充沛尊重股东的董事提名权，也充沛尊重了本次股东大会的推举成果。

招商银行当日收盘后发布的股东大会决议公告显现，调和健康险“突袭”以失利告终——其提交的暂时提案未获经过，反对票占比68.37%，弃权票占比4.8%。

此前，安邦财险曾在2013年测验进入招商银行董事会，但被否决。2015年7月，安邦财险董事长张峰在股东大会上被推举为招商银行第九届董事会非履行董事，但其任职资历一向未获得监管部门核准。

直至2018年7月，安邦财险将所持4.99%招商银行股权转让给调和健康险，后者也在次年3月易主，控股股东由安邦变更为王义政实践操控的大连福佳集团。尔后，调和健康险在上一年一季度减持招商银行1.28亿股，套现逾50亿元，持股占比降至4.48%。

新行长王良：

有决计运营办理得更好

5月19日，招商银行“换帅”尘埃落定。在该行作业27年的常务副行长王良被任命为总行党委书记，并获聘为行长。

缪建民也在各大场合竭尽全力地表达对王良的支撑。此次股东大会上，缪建民指出，聘任王良为行长对招商银行的长时间可持续开展，以及关于坚决履行董事会的战略均有活跃意义。

王良也表态称，将带领办理层活跃贯彻落实董事会关于稳战略、稳运营、稳机制、稳部队、稳商场的要求，坚持全行各项运营办理事务运转的正常展开，“咱们有决计，也有决计，把招行运营办理得更好。”

王良表明，将在董事会领导下及办理层尽力下，在四个方面开辟新局面，提高招商银行的战略优势、办理优势、人才优势和科技优势。

一是据守战略定力，深化战略履行。招商银行2004年就确立了以“零售银行”事务为主的开展战略，2014年提出“轻型银行”战略，上一年又提出以“大财富办理的价值循环链”为中心的3.0运营形式。“这些都是一脉相承、与时俱进的，是在零售银行战略基础上的不断提高和深化，也得到了全行干部职工的高度认同，所以咱们会坚决履行，做好战略落地。”

二是经过打造财富办理才干、危险办理才干、金融科技才干三大才干，提高竞赛实力。“下一步咱们会进一步提高危险办理、内控合规水平，不断加大金融科技投入，进一步促进大财富办理事务的开展。”

三是进一步加强内部办理，提高内部办理的科学化、规范化、精细化和数字化水平。“办理决议开展，只要不断提高办理的水平缓才干，才干确保招行开展更健康、更可持续，走得愈加久远。”

四是进一步加强人才部队建设，培育习惯商业银行未来开展趋势的人才部队。充沛发挥招商银行“六能”机制优势，激起广大干部职工的活跃性和生机。

谈及上半年运营成绩，王良总结为“有喜有忧”，且“喜大于忧”，首要表现在四个方面：一是存款坚持杰出添加势头。据泄漏，上半年该行人民币自营存款日均添加达7000亿元，其间以中心存款为主，活期存款占比坚持在63%左右水平；二是零售AUM(办理客户财物)坚持快速添加，但二季度增量结构发生改变，以理财产品和储蓄存款添加为主；三是在零售信贷，特别是按揭和信用卡需求缺乏的状况下，招商银行调整财物装备战略，加大对公信贷、债券出资、收据事务、同业融资事务的投进，提高利息净收入的添加；四是持续坚持财物质量的安稳，尽管不良率略有上升，但坚持危险可控，没有影响全行成绩。

“尽管咱们的营收添加和上一年比较有所放缓，可是盈余的添加依然契合预期。”王良称。