疫情期间,由于小区被关闭无法正常上班,劳作者的薪酬应该怎么核算?3月9日,深圳市举办疫情防控新闻发布会,深圳市人力资源保障局副局长吴军军介绍,因疫情小区被关闭无法正常上班的劳作者,用人单位应当依据实际情况付出其上述期间的薪酬。
具体来说,用人单位组织劳作者经过电话、络等方法供给正常劳作的,应按正常劳作付出薪酬;用人单位组织劳作者运用带薪年度假、用人单位自设福利假等各类假的,应按相关假的规则付出薪酬。
劳作者既不能经过其他方法供给正常劳作,也未度假的,参照罢工停产期间薪酬付出相关规则与劳作者洽谈:在一个薪酬付出周期的,依照劳作合同约好的薪酬规范付出薪酬;超越一个薪酬付出周期的,由用人单位发放生活费,生活费规范按不低于深圳市最低薪酬规范的80%付出。
其间,一个薪酬付出周期最长不超越30天;现在,深圳市全日制工作劳作者月最低薪酬规范为2360元/月。