最近台积电
据中国台湾经济发展日报报导,最近台积电4月例行调薪的实践调幅传闻不断,对此,台积电今日正式做出回应,称本年台积电公司大部分职工调薪起伏落在5-10%,调薪起伏是根据个人绩效、年资、职等许多条件而定,无法谈论单个事例。美股etf能够出资全球
台积电着重,公司深植“以人为本”的企业文化,一贯注重并鼓动与职工的双向交流,尽力以开放型管理形式营建相互尊重的交流环境。其间,许多具建设性的回馈也促进了公司的多项立异行动,例如为支撑职工统筹家庭照顾及工作进展,台积电本年将产假从原先的8周延伸为12周,并规划假期STEAM儿童营队,支撑台积电职工陪同子女的教育与生长;公司也供给具竞争力的薪资福利,在每季度亦以成绩奖金与报酬(分红)与整体职工同享营运效果,跟着公司成绩的连续生长,也都将反映在职工整体薪酬的生长。
IT之家了解到,台积电着重,公司将连续供给赋有挑战性的世界舞台,并帮忙职工完成工作和日子的抱负平稳,公司也感谢在公司尽力的职工及他们对公司的鼓动、定见与支付。美股etf能够出资全球台积电公司希望将来能与职工有更多良流与互动,一同促进公司树立更健全、多元共融的职工交流与照顾机制。