[明家联合]助力创新创业 “创投无锡”2019太湖人才金融论坛举行

5月7日上午，“创投无锡”2019太湖人才金融论坛举办。作为2019高层次人才立异创业无锡沟通大会的重要组成部分，包含省高投、深创投、毅达本钱、金茂本钱、元和本钱、中金公司、中信证券、国泰君安、华泰证券、东方花旗、建信股权、上海自贸区基金、上海世界创投、上海君信本钱等在内的150余家金融组织、120多位金融组织高管，以及无锡100多名立异创业领军人才代表参加了此次论坛。

论坛上，无锡市财政局、蠡园开发区、滨湖休假区、无锡高新区新动能工业基金、市金投等单位与毅达本钱、中科芯、金茂出资、和熙本钱、山东鲁信等达到基金协作，基金规划达11亿元；市金投公司、领航公司等单位与同威科技、无锡凌先医药、无锡英迪芯微电子、无锡国芯微电子系统有限公司、无锡新恩集科技有限公司、无锡九众九科技有限公司等企业签约项目协作，出资金额总计达7100万元，让金融助力立异创业落到了实处。

随同全市“工业强市”主导战略的施行及成效的闪现，金融立异与服务实体经济能力不断进步，金融业添加值占区域生产总值比重不断添加，2018年无锡完成金融业添加值832.1亿元，增加4.8%，占GDP比重7.3%，该市根本形成了“人才+项目+本钱”深度互动的杰出生态。怎么进一步开释本钱盈利、助力太湖人才，成为政府、金融组织、企业和高校等各方都需求考虑的问题，这也成为此次论坛圆桌对话的一个首要论题。

政银学良性互动是鼓励人才和加强企业的要害

怎么发挥政府、金融组织和高校各自不同的效果，达到鼓励人才、促进企业开展？对此问题，站位不同，视角和解决问题的途径就有所不同。

滨湖区委常委、副区长范校军站在政府实践变幻指出，构建科学灵敏、掩盖企业开展全周期的金融服务系统被证明是卓有成效的。近年来，由于区内各类企业在开展阶段、生长周期等方面均表现出不同特色，滨湖区逐渐探究出了习惯企业不同开展阶段的科技金融支撑系统，从方针扶持到引导对接金融组织，不管草创型企业，仍是已进入快速开展阶段的企业，都可找到合适自己的金融产品和相关方针。因而，范校军以为，政府在支撑企业开展和人才生长上应做好两点，一是开发好方针性的金融工具和产品，为不同开展阶段的企业供给有针对性的服务；二是重视处在起步阶段的企业，经过方针引导下降融本钱钱，特别进步对草创企业产生危险的容忍度，以此让草创企业稳步生长。

关于银行和出资组织而言，怎么在平衡好危险和收益两者联系的条件下，更好促进企业生长是他们面临的问题。

江苏银行总行普惠金融部总经理丁宗红指出，尽管对企业而言，融资难、融资贵是绊脚石，但金融组织也有本身难处，针对不同开展阶段的企业，需规划不同的金融产品。据介绍，江苏银行在助力人才和企业方面均继续发力，以人才贷、锡科贷等产品为首的系列金融产品，为不同开展周期的企业供给了较全面的金融服务，“在支撑科技立异企业和人才企业方面，咱们银行一直坚持‘三全’，便是全流程、全方位和全掩盖，这几年根本做到了掩盖企业开展的全周期。”丁宗红指出，对企业供给金融服务，既要促进草创阶段的企业做强，也要促进生长阶段的企业做精，不同的需求都要加以满意。

出资组织的视角则不能仅限于帮企业获取本钱，更重要的是帮企业获取资源。在出资范畴多年的毅达本钱合伙人卞旭东言必有中指出：“许多科技立异企业缺的不是‘钱’，而是各类资源，包含人才资源。”据悉，毅达本钱长时间专心于出资科技立异企业，逐渐探究出了合适科技立异企业的出资战略，“对人才企业来说，不同开展阶段需求肯定是不一样的，比方必定阶段内可采用债务出资，但在另一开展阶段股权出资又优于债务出资，这些都需求出资组织对企业有很深了解。”

企业科技立异离不开高校这一立异源头。但正如重庆大学物理学院常务副院长刘雳宇所指出，高校与企业、高校与政府或金融组织之间的协作，一直存在瓶颈：首先是高校效果转化和校内校外需求之间“同床异梦”；其次是高校与金融组织之间“疑信参半”；第三是高校的机制、基因决议了与本钱的结合不能继续；第四是“百里挑一”的局势没有打破，“要促进高校效果转化，至少要做到‘百里挑三十’，也便是说，100个项目中至少应有30个项目可与本钱结合”。

“阳光、空气、水和土壤”是人才与企业生根发芽的条件

如果说政府、金融组织和高校，更多构成了企业开展的外部条件，那么作为开展的主体，不管是企业仍是个人，要想在一片土地上生长成才，都必须有赖于各类要素所供给的“养料”。

江苏天安智联科技股份有限公司董事长杨雷到无锡创业已有27年，从初来乍到的毛头小伙儿，到现在创业公司的董事长，对近年来无锡在科技立异和金融服务等方面的支撑，他可谈得上是深有体会。他将企业和人才开展所需求的资源、本钱、财物比喻为一颗种子赖以生存生长的“阳光、空气、水和土壤”。

“政府引入一家科技立异型企业，便是找到一颗好种子，可是，种子要生根发芽，离不开阳光、空气、水和土壤，企业如此，人才也是如此，”尽管从事的是科技立异范畴的作业，杨雷却用很诗意的方法去了解企业开展、人才生长所必备的要素，站在企业变幻，他以为，不管是政府、仍是金融组织，都必须平衡好几方面的联系，即平衡好扶持本乡企业和引入外地企业之间的联系、平衡好新兴工业和传统工业之间的联系、平衡好重视轻财物的企业和重视重财物的企业之间的联系、平衡好具有较长开展周期的企业和凸显短期效益的企业之间的联系。

相同作为创业企业代表，无锡中普微电子有限公司董事长雷良军则以为，关于科技立异型企业来说，除了工业布局、投融资环境和人文地理等要素外，最为要害的是政府对方针连续性的保证。“比方，咱们也听说过一些企业在落户外地某些园区时，原本容许的一些方针，到最后却由于种种原因而没能完成，这对立异型企业，特别是草创企业来说，无疑是很晦气的，而在这一点上无锡当地政府就很好地保证了方针的连续。”雷良军坦言，从美国带着团队回到无锡创业已有8个年初，在此期间，继续推动的许多配套扶持方针和相关投融资服务协助他的公司得以在无锡安身扎根。