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ST围海(002586)股东对立再次晋级公章失控事情错综复杂

本报记者吴奕萱

12月13日晚间，ST围海(002586)发布公告称公司公章等重要作业材料遭控股股东围海控股相关人员争夺，登时引起商场热议。12月15日下午，围海控股初次举行媒体交流会回应此事，却给出了一个不同的版别，引发各大媒体争相报导，而12月16日晚间，ST围海(002586)一则关于媒体报导的弄清公告让两边对立再一次晋级。

事实上，自11月中旬围海控股提出免除现任管理层以来，两边的对立便愈演愈烈，ST围海(002586)股价亦继续跌落，公司12月16日收盘价2.97元/股，跌幅为2.94%。12月24日，公司将举行第三次暂时股东大会审议免除相关董事、监事方案，现任管理层被免除好像已成定局，谁曾想又呈现公章失控的“奇葩”事情，让后续事情的开展益发错综复杂。

公章被抢锋芒直指控股股东

据ST围海(002586)公告显现，2019年12月13日上午9：45左右，围海控股董事长助理冯婷婷、另一名拟任董事黄晓云以及一名身份不明人员一同进入围海大厦5楼公司财政总监胡寿胜的作业室。以“为了公司顺利开展，减轻财政总监个人压力”为理由，要求胡寿胜将公司财政专用章、财政部门章及公司一切银U盾移送给他们。

随后冯婷婷与黄晓云两人一同将财政总监抽屉里的东西拿清，强行带走，并留下身份不明人员约束胡寿胜的人身自由。公司随后得悉具体情况报警。11点前冯婷婷在原董事长冯全宏的协调下仅偿还了胡寿胜的个人材料。

12月13日14：30左右，在围海大厦7楼行政部，冯婷婷拿一份浙围股浙围控联[2019]1号文件《围海股份与围海控股作业联席会议第一次会议纪要》，以会议纪要中公章不明晰名义需求核对公章为由，要求印章保管员刘芳在白纸上盖章用印以用于比照公章的真伪，随即拿走公章。

之后，冯婷婷跟刘芳说，会和行政部的分担副总汪卫军报告此事，今后公司的用印需经过流程批阅后到控股董事长作业室处理，并在七楼会议室要求刘芳填写移送清单两边签字。期间，刘芳想向分担副总汪卫军报告此事，但因门口有不明人员看守，约束刘芳的人身自由。等刘芳脱死后，向分担领导报告，公司再次报警。

关于上述情况，ST围海(002586)在公告中指出，到公告宣布时，冯婷婷等人没有偿还公司公章、财政专用章、一切银U盾（复核U盾）等重要作业材料。公司现已向宁波市公安局高新技术开发区分局报案。公告一起表明，在公司公章、财政专用章失控期间，任何人运用该公章、财政专用章签定的任何合同、协议及具有合同性质的文件或其他任何书面文件，公司将不予承认。

相关印章交代事项协商一致

在12月15日围海控股的媒体交流会上，关于ST围海(002586)公司公章被强行拿走，围海控股集团、ST围海(002586)实践操控人冯全宏表明：“ST围海(002586)相关印章等物品的交代，是各方协商一致的成果，不是任何个人单独采纳暴力争夺或施行非法行为的成果，更不存在约束相关人员人身自由。”

据围海控股方描绘，12月6日，宁波高新区管委会掌管举行了ST围海(002586)相关股东联席会议，明确提出了“维稳作业的准则与机制”，其间包含对公司的回笼资金要专款专用，优先用于农人工工资、员工工资、施工项目的流动资金等。

12月12日，ST围海(002586)收到回笼资金2.3亿元，但两边对这笔钱的运用及付出存在不合。“现任董事长仲成荣要求财政优先划拨1.1亿元到其指定账户，优先偿付其单独金钱，而这一做法显着与联席会议关于回笼资金专款专用规则不符。”冯全宏如是说道。

ST围海(002586)公司财政总监感觉到作业压力，为此，12月12日下午及12月13日上午，其自动提出将相关印章及银行复核U盾交与围海控股。

在此情况下，12月13日上午，围海控股派遣冯婷婷等作为代表与公司财政总监按约好进行了相关印章及银行复核U盾等物品的交代。在交代清单签署后，围海控股公司就资金账户共管行为事后向宁波市高新区管委会经济开展局、宁波证监局进行了报告。

此外，黄晓云也表明：“从未参加在前述两次材料交代进程，对事情进程彻底不知情。”而且其已向公司董事会去函，一起抄送宁波证监局、深圳证券交易所，要求公司揭露公告，对其抱歉，消除对其晦气影响。

但是，12月16日晚间，ST围海(002586)再次宣布公告称，承认公司无任何组织和个人授权财政总监“提出将相关印章及银行复核U盾交与围海控股”，也不存在“是各方协商一致的成果”。并表明期望以相关权力机关的调查成果为准。

大股东指控管理层问题

12月15日的媒体交流会上，冯全宏除了对上市公司公告进行弄清声明外，还指出了现任管理层的许多问题。他表明：“在控股股东提请举行暂时股东大会后，近期董事会和高档管理层人员做出了一系列不正当行为，直接危害上市公司利益。”

冯全宏称，ST围海(002586)现任董事长仲成荣，董事、总经理陈晖未经过董事会薪酬委员会赞同，于本年12月份组织上市公司与管理层签署《劳动合同补充协议》，未进行董事会表决，也并未对协议内容进行具体宣布。有设置“高管黄金降落伞”危害上市公司利益之嫌，为上市公司运营制作妨碍。

围海控股方还指称现任董事会与总经理已构成内部人操控。“最显着的体现之一是依托恫吓和逼迫的手法，例如11月18日要求现任管理层签署《奉告函》并经过上市公司公告，在《奉告函》中，总经理声明携整体高档管理人员与第六届董事会共进退。此外，公司也未能尽到确保上市公司所宣布的信息实在、精确的责任。”冯全宏称。