社保已交满15年了，停缴需要去社保局办手续吗？过程中需要注意哪些问题？(葛洲坝)

假如题主是以灵敏作业人员来缴费的话，中止缴费需求去当地社保中心或地点大街城镇劳作保证所处理停缴手续，或许到签约银行撤销代扣代缴协议。假如是其他的作业方法，一般从单位处理完离任手续也就相当于毛遂自荐社保交纳了，不需求去社保中心处理相关手续。

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个人其实仍是主张持续交纳社保，由于缴满15年仅仅代表你能够到了退休后能收取养老金，当然金额和缴费年限多的人员比较必定拿的少。但这不是我想说的要点，要点是在你中止交纳社保后，你的医保等于也停了。停缴后一直到退休这段时刻，你是没有医保的。在这些年限傍边一旦发生疾病，没有医保的费用承当，也将意味着一切医疗费用将由自己承当。这对许多普通百姓来说是相当大的一部分费用，很有或许让你因病返贫。

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之前的答复有不完善的当地，谈论里也有友指出了，我这儿弥补一下。

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中止交纳社保后，个人能够独自参保城乡居民医疗保险，买一年算一年，蜚短流长退休后也相同买了才算，不然没有医保。假如你想退休后享用免费医疗保险，就必须交纳满必定的年限，这个年限每个区域不相同，现在最低的是上海，男女各缴满15年即可，最高区域应该是男25年，女20年。所以，题主要看自己地点区域医疗保险缴费年限。假如要缴满20年的，那我仍是主张持续交，不然你之前交纳的等于白费了，退休后没有免费医疗保险。只能每年缴费去参与城乡医疗保险。假如是在上海，那么祝贺你现在停缴社保后，退休后既能够收取退休金，也能够享用免费医保，在未到退休年纪这段期间能够独自参与城乡医保。

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现在这种办法，能够说必定程度上便是将养老保险和医疗保险绑定了起来，防止许多人缴满养老保险年限后不再续保。是好是好只能说仁者见仁智者见智，我这儿就不发表意见了。

或许许多人说能够买商业医疗保险，比方重疾险等，但医疗险个人认为只能作为的医保弥补，有必定经济实力的家庭，可用来完善自己的医疗保证。但无法彻底替代医保，究竟跟着年纪的上升，招致是大概率的不可防止的作业。重疾险自身回头消费型，一次性的补偿，而其他医疗险一年一买，一旦招致存在无法续保的状况，而且跟着年纪的上升，保费也会不断上涨。

所以，全体来说个人是不主张题主中止交纳社保。我想除了一线城市外，大都区域以灵敏作业人员缴费的话并不算高吧！

别的，跟着社保的变革，未来征收将有税务部分履行，因而企业根本也不太或许答应你断缴，不然对企业来说便是违法了，日子也不好过。

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自己在社保中心作业，期望以下答复能对你有协助：

榜首，无论是企业员工投保，仍是灵敏作业人员个人投保，均需处理停保手续。

企业员工停保，由公司人事专员在当地人力资源和社会保证局官处理即可。灵敏作业人员停保，一般自己带着身份证/社保卡到社保中心窗口处理。

不缴费也不处理停保手续，社保体系也会主动核定当期费用，天然也就发生“红帐”。所谓“红帐”便是单位或你个人欠缴的社保明细，从次月开端每天依照万分之五征收滞纳金。这笔滞纳金跟着时刻的拖长会越来越高。

第二，停保没有需求特别注意的事项，但停保自身这个决议要稳重，原因如下：

首要，许多人有个误区，觉得社保交满15年就够了，其实15年仅仅是处理退休手续的最低年限。之后交的年限越长，收取的养老金也会越多，养老金与缴费年限呈指数增加联系。退休后养老金根本依照每年5%的速率复利增加，增加的绝对值取决于退休当年你的养老金水平。跟着年限的增加，一个交纳30年社保的退休员工比一个交纳15年的员工养老金距离越拉越大。

其次，假如想要退休后终身享用城镇员工医保报销待遇，医疗保险要至少交纳20年或25年。咱们必定要把眼光放久远，将来医保待遇远比退休金重要的多。一个大病花去几十万是很正常的事，假如没有医保报销，或许收取的那一点退休金还缺乏你字自掏腰包的零头。当然，医保年限不行是在退休当月是能够补缴的，其补缴的费用远比你按月交纳高出得多。所以，男性员工交纳至少25年社保，女人员工至少交纳20年社保，才是比较合理得挑选。交纳15年就停保真的要稳重。

最终，假如你是企业员工，只需还在企业正常履职，任何人/任何组织/任何领导都无权要求你停保，这是写在《社会保险法》内得硬性条文，不然便是违法。

第三，灵敏作业人员退休前5年的社保必定要记住交，不要停保。

灵敏作业人员退休前5年交纳社保，能够享用”作业困难人员社保补助“，补助份额在50%以上，最高不超越2/3，最长可享用五年，这个是十分合算的。契合年纪要求，正常交纳社保，根本都能享用。处理流程也相对比较简单，详细咨询户籍地点地大街人社服务部分即可。

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感谢约请，感谢楼主的发问。

楼主您好，社保现已交满15年中止交费，需求去社保局处理手续吗？那么咱们说社保交满15年，具有了国家规定的一个最低缴费年限，当然15年以上的一个累计缴费，是能够直接处理退休享用养老金待遇的，只需是你具有了法定的退休年纪，那么都能够直接去处理退休，所以说15年以上不需求交费也是没有问题。

假如你是企业单位的员工，那么只需是你的企业单位持续作业，即便你的养老保险交费超越15周年，那么也是不能够中止交费的，由于依据劳作合同法的相关规定，企业单位是有职责和责任来给自己的员工承当相应的社保交费的，你自己是没有办法决议自己的社保中止交费这样的一个问题，所以说企业单位的在职员工来讲，他的这个社保单位跟着企业单位持续作业还要持续交纳。

针对于灵敏作业的个人，那么自主是有挑选中止交费的一个权力，这个是没有任何问题的。当然中止养老保险交费也是彻底没有问题，而且在中止的过程中是无需处理什么样的手续，直接不交这个费用就能够了，直接到退休的时分去处理退休就能够了。只不过这样一来的话，你所取得的养老金待遇相对来说是比较低的，由于15年必定是一个最低缴费年限，所以说取得的养老金待遇，相对来说也是一个最低标准。

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